Odborové zväzy PRO-GE-GPA a DJP dosiahli najvyššie zvýšenie platu od roku 1991

Dňa 18. októbra 2011sa vyjednávaciemu tímu PRO-GE-GPA a DJP  v skorých ranných hodinách konečne podarilo uzavrieť novú dohodu pre 165.000 pracovníkov a zamestnancov rakúskeho kovospracujúceho a ťažobného priemyslu.
 
Tento výsledok bol dosiahnutý po dvoch neúspešných kolách kolektívneho vyjednávania a protestných aktivitách. Po prvom kole rokovaní, ktoré nikam neviedlo sa konali sa stovky stretnutí  s pracovníkmi priamo v podnikoch a v  400 podnikoch bola vyhlásená mobilizácia, ktorá prebehla 10. až 11. októbra a ktorá sa konala tesne pred druhým kolom kolektívneho vyjednávania naplánovaného na 12. októbra.
 
Prvýkrát od roku 1986 sa vo veľkom množstve zorganizovali varovné štrajky a prerušenia práce a to vo viac ako 200 podnikoch, v ktorých pracuje viac ako 100.000 pracovníkov. Tieto akcie získali obrovskú podporu v kovopriemysle a aj mimo neho. Len vďaka drvivej podpore členov zamestnaneckých rád a pracovníkov v podnikoch, sa nám podarilo úspešne zakončiť tohtoročné kolo vyjednávania a dosiahnuť  priemerné zvýšenie minimálnej a reálnej mzdy o  4,0 až  4,4 percenta. Ako minimálna zvýšenie platu sa dohodla suma  80 € čo znamená, že nižšie príjmové skupiny budú mať zvýšené mzdy až o 5,3 percenta.
Pokiaľ ide o kvalitatívne aspekty novej dohody, tak došlo k  zlepšenie odpočítavania času stráveného na rodičovskej dovolenke. Namiesto pôvodných 10 mesiacov je teraz táto predĺžená na 16 mesiacov. Toto ustanovenie je považované za dôležitý krok k zúženiu medzery v rámci odmeňovania žien a mužov.

Ustanovenia novej dohody v detaile:
1. Odstupňované zvýšenie minimálnej a efektívnej mzdy
- Najnižšie príjmové skupiny A a B +4,4 percenta
- Príjmové skupiny C a D +4,3 percenta
- Príjmové skupiny E a F  +4,2 percenta
- Príjmové skupine G +4,0 percenta

2. Nová kolektívne dohodnutá minimálna mzda 1582,54 €
3. zvýšenie efektívnej mzdy najmenej o 80, - €  (následok zvýšenie mzdy o 5,3 percenta v najnižších príjmových skupinách)
4. Zvýšenie odmeny učňov o +4,3 percenta
5. Zvýšenie dodatočných platieb, príplatkov +4,0 percenta
6.  Zvýšenie preplatenia nákladov +3,8 percenta
7. Zlepšenie v oblasti rodičovskej dovolenky: nárok na rovnaké miesto počas 16 mesiacov pre každé dieťa

 Nová kolektívna zmluva nadobudne platnosť dňa 01.11.2011
 Doba trvania dohody: 12 mesiacov
V roku 2009 počas výšky finančnej krízy, kovo / priemyselné vyjednávania dosiahli 1,45% zvýšenie platu, zatiaľ čo v roku 2010 bol nárast 2,45%. .


Korešpondent: Manfred Anderle-PRO-GE