Ministerstvo zdravotníctva Slovenskej republiky predložilo do medzirezortného pripomienkového konania návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov . Účelom návrhu zákona je upraviť legislatívny rámec podmienok zriadenia pracovnej zdravotnej služby a jej činnosť obsahujúcu zdravotný dohľad nad pracovnými podmienkami a posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu vrátane výkonu lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci v jednom právnom predpise
Návrh zákona predovšetkým:

• upravuje povinnosti zamestnávateľa týkajúce sa ochrany zdravia pri práci, súvisiace so zabezpečením pracovnej zdravotnej služby pre zamestnancov vykonávajúcich rizikové práce kategorizovaním práce z hľadiska zdravotných rizík a posudzovaním zdravotnej spôsobilosti na prácu s dôrazom na ochranu zdravia zamestnancov vykonávajúcich rizikové práce, a to vlastnými odbornými zamestnancami alebo dodávateľským spôsobom na základe oprávnenia vydaného Úradom verejného zdravotníctva Slovenskej republiky;
• určuje náplň činnosti pracovnej zdravotnej služby, ktorá v rámci zdravotného dohľadu hodnotí najmä zdravotné riziká, ktoré ohrozujú zdravie zamestnancov pri práci, zúčastňuje sa na vypracovávaní programov ochrany zdravia zamestnancov, pripravuje rozbory pracovnej neschopnosti, chorôb z povolania a ochorení súvisiacich s prácou,
• upravuje podmienky posudzovania zdravotnej spôsobilosti na prácu na základe lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci;
• stanovuje zamestnávateľovi zabezpečenie lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci u zamestnancov, ktorí vykonávajú rizikové práce, t. j. práce zaradené do kategórie 3 alebo 4, a u zamestnancov, ktorých zdravotná spôsobilosť sa vyžaduje podľa osobitných predpisov;
• dopĺňa povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci u vybraných profesií, resp. zamestnancov, ktorí vykonávajú prácu zaradenú do kategórie 2, a to  jedenkrát za 4 roky, ak ide o kombinované účinky faktorov práce a pracovného prostredia alebo pri výskyte choroby z povolania na pracovisku;
• upravuje, aby lekár pracovnej zdravotnej služby mohol navrhnúť zamestnávateľovi vykonanie mimoriadnej lekárskej preventívnej prehliadky vo vzťahu k práci, ak je to potrebné na včasné zachytenie zmien zdravotného stavu zamestnanca v súvislosti s prácou alebo sa zamestnávateľ dohodne so zástupcami zamestnancov na vykonaní lekárskej preventívnej prehliadky vo vzťahu k práci aj u ďalších zamestnancov vykonávajúcich prácu zaradenú do kategórie 1 alebo 2;
• dopĺňa právnu úpravu uznávania choroby z povolania a ohrozenia chorobou z povolania;
• upravuje zriadenie celoslovenskej komisie pre posudzovanie obzvlášť zložitých prípadov podozrení na chorobu z povolania a pri hromadnom výskyte podozrení na choroby z povolania;
• dopĺňa podmienky zriadenia regionálnych komisií pre posudzovanie chorôb z povolania;

Navrhuje sa účinnosť zákona od 1. mája 2012.
 
 
                                                                                                                      -mb-