1. Február 2010 - prvý kontakt zamestnancov YURA ELTEC na člena predsedníctva OZ KOVO Pavla Kúša so žiadosťou o pomoc pri založení odborov. Dôvod – sústavné porušovanie ZP, nevhodné až nedôstojné správanie sa zamestnávateľa voči zamestnancom.
 

2. Dňa 7. mája 2010 sa uskutočnila ustanovujúca členská schôdza, na ktorej bola založená Základná organizácia OZ KOVO YURA ELTEC, kde okrem schválenia nevyhnutných dokumentov ZO bol zvolený aj štvorčlenný výbor ZO.
 

3. Následne, 10. mája, bol zaslaný list konateľovi spoločnosti YURA ELTEC Corporation Slovakia, s.r.o., Rimavská Sobota pánovi Seung Kil Parkovi, v ktorom mu bol oznámený vznik odborovej organizácie s uvedením členov výboru oprávnených v zmysle ZP zastupovať zamestnancov a zároveň bol vyzvaný k úvodnému rokovaniu, a to na deň 25.5.2010 alebo v inom jemu vhodnom termíne, v čase do 2.6.2010. Do dnešného dňa však pán Park na tento list neodpovedal, a to i napriek prísľubu, ktorý dal ústne členom výboru dňa 21. mája na ich spoločnom rokovaní.
 

4. Avšak namiesto rokovania s orgánmi OZ KOVO zvolil pán Park inú taktiku. Dňa 17. 5. 2010 prišiel do spoločnosti a viedol individuálne rozhovory s jednotlivými členmi VZO. Pri týchto rozhovoroch  ich informoval, že politikou firmy je netolerancia akýchkoľvek odborov a žiadal od členov výboru informácie o požiadavkách odborov, o počte prihlásených členov odborov, ako aj menovite, kto vstúpil do odborov – čiže informácie v príkrom rozpore so ZP a s antidiskriminačným zákonom, ako aj medzinárodnými predpismi. Následne od nich požadoval, aby vlastnoručne napísali čestné prehlásenie, že nebudú vystupovať v mene odborov. Tomuto tlaku bohužiaľ podľahli dvaja zo štyroch členov VZO.
Zároveň na nich vyvíjal psychický nátlak a vyhrážal sa im, že keď u neho budú fungovať odbory, firma závod v Rimavskej Sobote zatvorí a či si členovia VZO zoberú na svedomie, že toľko ľudí príde vďaka nim o prácu.
Rovnako p. Park úmyselne vytváral medzi zamestnancami atmosféru proti odborom a systematicky rozosieval medzi všetkých zamestnancov informáciu o tom, že vďaka odborom firma v R. Sobote skončí a to i napriek štátnej podpore z roku 2007 vo výške viac ako 214 mil. Sk (7,1 mil. €), vďaka ktorej sa musel zaviazať vytvoriť 1200 pracovných miest a tieto udržať po dobu 5 rokov od uzatvorenia prvej pracovnej zmluvy, čiže minimálne do roku 2012.
V tejto súvislosti je žiadúce pripomenúť slová p. Parka (mimochodom po jeho fyzickej inzultácií zamestnancom v závode v Hnúšti), ktoré zazneli už vo februári tohto roku a ktoré uviedla TASR: „Ak budú aj naďalej v strate niekoľko miliónov eur, Yura bude nútená zvažovať odchod zo SR“. Takže o tom, či firma na Slovensku bude alebo nie, nezáleží od existencie odborov, ale od jej hospodárskych výsledkov, ktoré mimochodom za rok 2009 predstavovali stratu 11 mil. Eur, čiže 330 mil. Sk.
 

5. 21. mája sa na podnet p. Parka uskutočnilo rokovanie s členmi výboru ZO, kde mu predseda VZO p. Albert oznámil, že ľudia odbory chcú a preto v YURA ELTEC odbory budú, a to i napriek nátlaku voči členom VZO a hrozbe odchodu zo Slovenska. Na margo týchto slov sa p. Park vyjadril, že je teda ochotný s výborom ZO hovoriť o pracovných podmienkach, ale bez prítomnosti tretej strany, t.j. bez  zástupcov OZ KOVO.
 

6. Ako reakcia na diskrimináciu a nátlak, ktorý p. Park vyvíjal na členov výboru, mu bol opätovne 24. mája zaslaný list, v ktorom bol okrem iného upozornený na porušovanie:
- článku 37.  Ústavy Slovenskej republiky,
- § 13 Zákonníka práce,
- Dohovoru MOP č. 87 o slobode združovania a ochrane práva organizovať,
- Dohovoru MOP č. 98 o použití zásad práva organizovať sa a kolektívne vyjednávať,
- článku 12. Charty základných práv Európskej únie.

Zároveň bol týmto listom upozornený, že jeho doterajšie konanie možno charakterizovať ako nátlak a môže byť vnímané ako naplnenie skutkovej podstaty trestného činu a v prípade, že bude v takomto počínaní na členov výboru pokračovať, zvážime podanie trestného oznámenia za podozrenie z naplnenia znakov skutkovej podstaty trestného činu nátlaku v zmysle § 192 Trestného zákona, kde je v prípade dokázania viny trestná sadzba až 3 roky.
 

7. Dňa 26. mája, pravdepodobne po doručení a prečítaní vyššie spomenutého listu, si p. Park predvolal členku výboru p. Kurjanovú, ktorá mimochodom odmietla podpísať p. Parkovi čestné prehlásenie o nepôsobení v odboroch, a oznámil jej, že firma s ňou okamžite končí pracovný pomer, údajne za menej závažné porušenie pracovnej disciplíny spočívajúce vo vyrušovaní a rozprávaní sa počas pracovnej doby a dal ju z firmy okamžite vyviesť. Keďže na písomnú výzvu p. Kurjanovej na zrušenie okamžitého skončenia pracovného pomeru a znovu prideľovanie práce p. Park písomne odpovedal, že trvá na skončení pracovného pomeru, podala p. Kurjanová prostredníctvom právničky OZ KOVO žalobu na príslušný súd za neplatné skončenie pracovného pomeru, načo bol p. Park aj upozornený. Jeho reakcia bola, že jeho zákony nezaujímajú a všetko si berie na svoju zodpovednosť. Zároveň bolo podané aj trestného oznámenia za podozrenie z naplnenia skutkovej podstaty trestného činu nátlaku.
 

8. Na základe vzniknutej situácie a šírenia dezinformácií medzi zamestnancami YURA ELTEC sa 27. mája zástupcovia OZ KOVO z BB kraja rozhodli osobne pred toto spoločnosťou už od piatej hodiny rannej odovzdávať letáčiky zamestnancom nastupujúcim na rannú a končiacich nočnú zmenu, so stručným opisom situácie a zároveň boli pozvaní na zhromaždenie zamestnancov na nasledujúci deň o 14,30 hod. do Domu kultúry v R. Sobote. Na tomto zhromaždení sa pochopiteľne zúčastnilo len asi 30 zamestnancov firmy, nakoľko zamestnávateľ urýchlene zvolal pracovné porady práve v čase jeho konania a tak znemožnil mnohým zamestnancom účasť. Určite však svoju úlohu tu zohral aj strach zamestnancov.
 

9. Dňa 1. júna bola zvolaná do Banskej Bystrice tlačovú konferenciu aj za účasti prepustenej členky VZO p. Kurjanovej, na ktorej boli zúčastnené média informované o všetkých praktikách p. Parka.
 

10. Uvedenou problematikou sa 14. 6. 2010 za účasti predsedu VZO YURA ELTEC p. Alberta zaoberalo na svojom zasadnutí aj Predsedníctvo Rady OZ KOVO, po ktorom bol p. Park  opätovne oslovený, ale tentokrát už listom predsedu OZ KOVO Emila Machynu. Rovnako tak predseda OZ KOVO rokoval o vzniknutej situácií aj s primátorom mesta Rimavská Sobota.
 

11. Následne dňa 16. júna VZO rozhodol, že v prípade ak p. Park nebude reflektovať na výzvu predsedu OZ KOVO na spoločné rokovanie, vyhlási dňom 22. júna okupačný štrajk a o pomoc pri jeho organizovaní požiadal OZ KOVO.
 

12. Keďže p. Park na list a ani na opakované telefonické výzvy do 18. júna nereagoval, uskutočnila sa, aj za účasti predsedu OZ KOVO, dňa 21. júna celodenná informačná kampaň k príprave okupačného štrajku, a to v priestoroch pred spoločnosťou YURA ELTEC. Napriek tomu, že v tento deň bol p. Park celý čas prítomný v spoločnosti, na našu výzvu rokovať odkázal, že je zaneprázdnený a rokovať so zástupcami OZ KOVO nebude.
 

13. Na základe nespochybniteľnej snahy predstaviteľov OZ KOVO rokovať a tak predísť nátlakovej akcií p. Park zástupcov OZ KOVO neprijal a rokovanie odmietol. Preto dňa 22. júna od 10,00 hod. začal pred spoločnosťou YURA ELTEC Corporation Slovakia, s.r.o. okupačný štrajk formou zablokovania všetkých vstupov a výstupov do spoločnosti, čím došlo k znemožneniu vstupu a aj výstupu akejkoľvek dopravnej techniky používanej na dovoz materiálu a odvoz hotových výrobkov. Štrajk bol zahájený kolegami kovákmi z BB a ZA regiónu a zároveň boli zamestnanci spoločnosti sústavne vyzývaní, aby sa k štrajku pripojili a tak sa aj sami pričinili k podpore samých seba. Strach zamestnancov bol však taký veľký, že ani po tom, čo o 14,00 hod. časť zamestnancov ukončila pracovnú zmenu a odchádzala domov, nenašiel nikto z nich odvahu zastaviť sa pri štrajkujúcich kovákoch. Niet sa však ani čo čudovať, keď vonku za bránou spoločnosti situáciu stále pozoroval samotný konateľ Park.
 

14. Po siedmych hodinách trvania okupačného štrajku sa bohužiaľ p. Parkovi podarilo zlomiť zamestnancov. Tí zobrali prepravky s už vyrobenými káblami do vlastných rúk a na čele s p. Parkom vyšli z brány fabriky a začali ich nosiť do kovákmi zablokovaného kamióna. Keďže vyrobená produkcia opúšťala brány nie v kamiónoch ale v rukách samotných zamestnancov, za ktorých sa kolegovia kováci „bojovali“ dva dni pred ich fabrikou, okupačný štrajk stratil zmysel, a po siedmych hodinách jeho trvania bol ukončený.
 

Strach ľudí zo straty zamestnania zvíťazil. Ľudia znovu po príkaze kórejského „drába“ pokorne ohli svoje chrbty hlbšie k zemi a naďalej budú „ochotne“ znášať príkorie.
 

Kam až siaha pokora slovenského zamestnanca???
 

Pavel Kúš, člen predsedníctva Rady OZ KOVO