ODBOROVÝ ZVÄZ KOVO
Miletičova 24, 815 70 Bratislava 1
0421-2-32441 174 info@ozkovo.sk





*** POSLANCI NR SR ODSUNULI HLASOVANIE O NÁVRHU ÚSTAVNÉHO ZÁKONA O ZASTROPOVANÍ VEKU ODCHODU DO DÔCHODKU NA NOVEMBROVÚ SCHÔDZU NR SR ***   *** OZ KOVO POKRAČUJE V ZBERE PODPISOV POD PETÍCIU ZA VYHLÁSENIE REFERENDA K ZASTROPOVANIU DÔCHODKOVÉHO VEKU *** *** TRETIA KONFERENCIA O ETIKE PODNIKANIA A SPRAVODLIVEJ MZDE. TENTOKRÁT V ŽILINE 25.10.2018 ***   
Vyhľadať: 
AKTUALITY

NÁVŠTEVY 
Celkovo: 654178
Dnes: 513
Užívateľov online: 9
PRIHLÁSENIE 
Prihlasovacie meno:
Heslo:
ŠTÚROVO 
KRPÁČOVO 
             Víkend na chate
CK SATUR 
   
V TRNAVSKOM PSA NAKONIEC DOHODA 

Zástupcovia zamestnancov trnavskej automobilky PSA Peuqeot Citroën Slovakia nakoniec upustili od štrajku za zvýšenie miezd a so zamestnávateľom sa dohodli na znení novej kolektívnej zmluvy. Dôvodom skončenia štrajkovej pohotovosti a následného nevyhlásenia štrajku bola nedostatočná podpora zamestnancov.

Po takmer jedenástich mesiacoch kolektívneho vyjednávania o podobe novej kolektívnej zmluvy na roky 2018 až 2022, kedy v apríli tohto roku konštatovali obe vyjednávacie strany spor v kolektívnom vyjednávaní a na ďalšie spoločné rokovania povolali sprostredkovateľa, nominovaného ministerstvom práce, sa situácia vyostrila 11. mája. Po neúspešných rokovaniach so sprostredkovateľom vtedy Základná organizácia OZ KOVO PCAS na svojej konferencii odsúhlasila vyhlásenie štrajkovej pohotovosti a začala s prípravami na hlasovanie zamestnancov o ostrom štrajku.

Nedostatočná podpora pre štrajk

Hlasovanie bolo oficiálne ukončené 11. júna po tom, čo sa objavili viaceré indície o údajnom individuálnom "presviedčaní"  zamestnancov zo strany zamestnávateľa, aby stiahli svoje rozhodnutie o podpore štrajku. Výbor ZO OZ KOVO PCAS potreboval na vyhlásenie štrajku získať súhlas nadpolovičnej väčšiny z približne 3 800 kmeňových zamestnancov, čo sa im nepodarilo. Ako následne uviedli zástupcovia zamestnancov aj na svojom facebookovom profile, nakoľko bolo hlasovanie zamestnancov o štrajku neúspešne, bolo „nutné  sa v čo najkratšom čase vrátiť k rokovaciemu stolu a snažiť sa v tejto situácii vyjednať pre zamestnancov čo najlepšie podmienky.“

Čo dohodli

Na základe podpísania novej kolektívnej zmluvy (dňa 12.júna ), ktorej mzdová časť sa vzťahuje len na rok 2018, sa s účinnosťou  od 1. júla zvyšuje všetkým zamestnancom základná mzda o 50 eur mesačne, pričom priemerné mzdy zamestnancov tak v trnavskej automobilke porastú v tomto roku o viac ako 7,7 percenta.

Zástupcovia zamestnancov dojednali aj jednorazový doplatok zvýšenia základnej mzdy spätne od 1. februára do 30. júna vo výške 250 eur, ktorí zamestnanci obdržia v augustovom výplatnom termíne. Ako ďalej uviedol predseda ZO OZ KOVO PCAS  Milan MINARECH : V prípade plnenia hospodárskych výsledkov bude zamestnancom vyplácaná aj individuálna prémia v priemernej výške 100 eur mesačne, pričom garantovaných majú minimálne 15 eur mesačne v prípade, že zamestnanec nezaznamenal porušenie pracovnej disciplíny či neospravedlnenú absenciu. Zlepšiť sa majú aj pravidlá pre vyplácanie podielu na zisku pre zamestnancov, ktoré tiež iniciovali odbory. Ako potvrdil predseda Milan MINARECH: „Zisk z hospodárskeho výsledku firmy za minulý rok bude vyplatený vo výške 415  eur a rozdelený bude na dve časti.“

Pripomeňme, že v roku 2017 sa v trnavskej automobilke tarifné mzdy zvýšili v priemere o 6,3 %. Priemerná mzda výrobných zamestnancov v roku 2017 bola podľa vedenia firmy celkom 1 106 eur (vrátane prémií a príplatkov) pred zdanením. Odbory špecifikovali nástupný plat výrobného zamestnanca na 697 eur v hrubom.

Poďakovanie za podporu

Pravdou je, že do kolektívneho vyjednávania vstupovali zástupcovia odborov s požiadavkou navýšiť základné mzdy všetkých zamestnancov o 80 eur mesačne. Na to, aby túto svoju požiadavku dokázali presadiť, však nemali dostatočnú podporu tých, za ktorých bojovali - teda zamestnancov trnavskej automobilky - čo sa viditeľne prejavilo aj pri ich hlasovaní o vstupe do ostrého štrajku.

Aj napriek tomu treba povedať, že výsledky kolektívneho vyjednávania sú pre zamestnancov pozitívne predseda ZO OZ KOVO PCAS, M. MINARECH, oceňuje dôveru a podporu všetkých tých, ktorí za nimi stáli: „Chcem sa poďakovať všetkým členom  výboru i členom našej základnej organizácie za ich podporu a za dôveru, ktorú nám prejavili. Veľmi si vážim všetkých zamestnancov, ktorí stáli na našej strane a podporovali nás. Veľké poďakovanie patrí aj  Metodickému pracovisku OZ KOVO v Bratislave, konkrétne právnemu zástupcovi Michalovi DROBNÉMU a vedúcemu metodického pracoviska, JUDr. Martinovi VAVROVI, ktorí nám pomáhali pri riešení ťažkých situácií. A samozrejme, chcem poďakovať aj predsedovi Rady OZ KOVO, p. Emilovi MACHYNOVI, ktorý nám bol veľkou oporou najmä v posledných kolách kolektívneho vyjednávania.“


11.07.2018 Zavrieť článok A.Fáková, M.Minarech

:

 


previous year  previous month november 2018 next month  next year  
Po Ut St Št Pi So Ne
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 1 2
3 4 5 6 7 8 9

Dnes je piatok, 16.11.2018
Meniny má Agnesa,
zajtra Klaudia

TIEŽ NÁS NÁJDETE NA 
 
 




     
  Created by www.elprins.sk. ADALUNA c.m.s. (c) 2010. All rights reserved.