VZO  má právo v zmysle ZP - § 149 vykonávať kontrolu nad stavom bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Pritom má právo najmä:

a)kontrolovať, ako zamestnávateľ plní svoje povinnosti v starostlivosti o bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci a či sústavne utvára podmienky bezpečnej a zdravotne neškodnej práce, pravidelne preverovať pracovisko a zariadenie zamestnávateľa pre zamestnancov a kontrolovať hospodárenie zamestnávateľa s osobnými ochrannými pracovnými prostriedkami,

b)kontrolovať, či zamestnávateľ riadne vyšetruje príčiny pracovných úrazov, zúčastňovať sa na zisťovaní príčin pracovných úrazov a chorôb z povolania, prípadne ich sám vyšetrovať,

c)požadovať od zamestnávateľa odstránenie nedostatkov v prevádzke, na strojoch a zariadeniach alebo pri pracovných postupoch a prerušenie práce v prípade bezprostredného a vážneho ohrozenia života alebo zdravia zamestnancov a ostatných osôb zdržiavajúcich sa v priestoroch alebo na pracovisku zamestnávateľa s jeho vedomím,

d)upozorniť zamestnávateľa na prácu nadčas a nočnú prácu, ktorá by ohrozovala bezpečnosť a ochranu zdravia zamestnancov,

e)zúčastňovať sa na rokovaniach o otázkach bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
 
         O nedostatkoch podľa odseku 1 písm. c) je každý odborový orgán povinný vypracovať protokol. Protokol obsahuje označenie odborového orgánu, ktorý kontrolu vykonal, dátum a čas vykonania kontroly a nedostatky zistené kontrolou v prevádzke, na strojoch a zariadeniach alebo pri pracovných postupoch, ktoré odborový orgán požaduje odstrániť. V prípade bezprostredného a vážneho ohrozenia života alebo zdravia protokol obsahuje aj požiadavku na prerušenie práce s označením práce a času, odkedy sa požaduje práca prerušiť. Súčasťou protokolu je vyjadrenie zamestnávateľa k zisteným nedostatkom.
              O požiadavke na prerušenie práce podľa odseku 1 písm. c) je odborový orgán povinný bez zbytočného odkladu upovedomiť príslušný orgán inšpekcie práce . Požiadavka na prerušenie práce odborového orgánu trvá až do odstránenia nedostatkov zamestnávateľom, inak do skončenia jej preskúmania príslušným orgánom inšpekcie práce.
Na plnenie úloh a uplatňovanie oprávnení výkonu odborovej kontroly nad BOZP si  odbory na Slovensku v zmysle zákona NR SR č.124/2006 Z. z. (§ 29)  v znení neskorších predpisov   spracovali vlastný kontrolný systém – metodiku verejne dostupnú na webovej stránke KOZ SR / www.kozsr.sk/v sekcii BOZP .
Na podporu kontrolnej činnosti  odborové organizácie navrhujú  menovanie zástupcov pre BOZP a členov  komisie BOZP za zamestnancov a ďalších komisií zamestnávateľa (napr. poradenskej, kontrolnej, vyšetrovacej, odškodňovacej a pod.).

A  ako na to?
Skôr ako začneme vykonávať kontrolu dohodnite si so štatutárom zamestnávateľa / osobne, písomne, ústne , telefonicky , mailom / termín , čas , miesto kontroly  a tiež okruh zúčastnených osôb na vykonaní kontroly BOZP u zamestnávateľa.
Odporúčanie – prizývajte si podľa možnosti aj špecialistu odborového zväzu KOVO
Môžete  kontrolovať aj predpísanú dokumentáciu BOZP  v zmysle zákona NR SR č.124/2006 o BOZP t. j.Právne predpisy a ostatné predpisy na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci ktoré vypracúva zamestnávateľ pre svojich zamestnancov.
Odporúčanie- Všímajte si hlavne aktuálnosť koncepcie BOZP a program jej realizácie u zamestnávateľov nad 11 zamestnancov, aktuálnosť vnútorných predpisov a pravidiel BOZP, postup pri posudzovaní rizík spojených s vykonávanou prácou u zamestnávateľa, vykonávanie zdravotného dohľadu, poskytovanie OOPP, zoznam poskytovaných OOPP, trvajte na predložení písomných  podkladov a žiadajte primeraný čas na vyjadrenia k otázkam BOZP. Nezabudnite skontrolovať aj prípadné rekondičné pobyty, uskutočňovania výchovy a školenia zamestnancov na dodržiavanie predpisov bezpečnosti a hygieny práce. Vyžadujte od vedúcich zamestnancov potrebné informácie a podklady,  o registrácii a evidencii pracovných úrazov, predpisov o náhrade škody za pracovné úrazy a choroby z povolania .
Po preverení dokumentácie by mala nasledovať previerka dohodnutých pracovísk.
Fyzická previerka pracovísk a zariadení pre zamestnancov z hľadiska zabezpečenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.

Odporúčanie:
a/ Všímajte si hlavne bezpečnosť komunikácií, objektov a budov -  hlavne priechodnosť únikových ciest, smer otvárania únikových východov, osvetlenia v budovách, čistenie okien a závesných potrubí, označenia nosnosti regálov, stav schodov a nebezpečných miest v prevádzke usporiadanie pracovísk z hľadiska ergonómie, dostatočného pracovného priestoru, vybavenia lekárničky na poskytovanie prvej pomoci, nezávadných a bezpečných drevených alebo plastových podláh pri strojoch, overte si stav a funkčnosť ochranných zariadení, technický stav strojov a prípadný únik prevádzkových kvapalín, bezpečnosť a revízne prehliadky vyhradených technických zariadení, bezpečnosť predpísaných technologických postupov, preverte bezpečnostné značenia, výstražné a informačné tabuľky a značky a ostatné prvky aktívnej a pasívnej bezpečnosti na konkrétnom pracovisku.
b/ Všímajte si aj pracovnú činnosť zamestnancov, používanie predpísaných OOPP, mikroklimatické pomery na pracovisku, iné faktory pracovného prostredia z hľadiska rizikovosti práce a špecializované bezpečnostné požiadavky , dodržiavania zákazu fajčenia a sociálne faktory práce.
·         Odborová organizácia môže po ukončení odborovej kontroly   podávať návrhy na zlepšovanie pracovných podmienok
·         Vyžadovať od zamestnávateľa, aby dal pokyn na odstránenie zistených nedostatkov.
·         Navrhovať zamestnávateľovi alebo inému orgánu poverenému kontrolou dodržiavania pracovnoprávnych predpisov, aby uplatnil vhodné opatrenia voči vedúcim zamestnancom, ktorí porušujú pracovnoprávne predpisy alebo povinnosti vyplývajúce pre nich z kolektívnych zmlúv.
·         Vyžadovať od zamestnávateľa informácie o tom, aké opatrenia boli vykonané na odstránenie nedostatkov zistených pri výkone kontroly.
 
Činnosť zástupcov zamestnancov / odborovej organizácie /  v oblasti BOZP, ktorá bezprostredne súvisí s plnením úloh zamestnávateľa, sa považuje za výkon práce, za ktorý patrí zamestnancovi mzda.
 
Výklad  základných pojmov
 
          (1) Právne predpisy a ostatné predpisy na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri prácisú predpisy na ochranu života a predpisy na ochranu zdravia, hygienické a protiepidemické predpisy, technické predpisy, technické normy, dopravné predpisy, predpisy o požiarnej ochrane a predpisy o manipulácii s horľavinami, výbušninami, zbraňami, rádioaktívnymi látkami, jedmi a inými látkami škodlivými zdraviu, ak upravujú otázky týkajúce sa ochrany života a zdravia.
 
              (2) Predpisy na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci sú aj pravidlá o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci vydané zamestnávateľmi po dohode so zástupcami zamestnancov / odborovou organizáciou/ ; ak k dohode nedôjde do 15 dní od predloženia návrhu, rozhodne príslušný inšpektorát práce podľa osobitného predpisu.
 
 
Spracoval: Mgr. Peter Ramapašek
Špecialista OZ KOVO pre BOZP
Bratislava, október 2011