Povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť pre svojich zamestnancov posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu je ustanovená v § 30 ods. 1 písm. b) zákona NRSR č. 355/2007 Z. z. v znení neskorších predpisov.
 
Posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu sa vykonáva na základe výsledkov lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci.
V súlade s § 31 zákona č. 355/2007 Z. z. zamestnávateľ zabezpečí vykonanie hodnotenia zdravotných rizík podľa úrovne a charakteru práce a pracovného prostredia.
Podľa tohto hodnotenia zdravotných rizík, úrovne a charakteru práce,  prípadných zmien zdravotného stavu sú zamestnanci zaradení podľa vykonávaných činností v súlade s § 31 zákona č. 355/2007 Z. z. v znení neskorších predpisov a vyhlášky č. 448/2007 Z. z. do prvej, druhej, tretej alebo štvrtej kategórie prác.
Do prvej  kategórie sa zaraďujú práce, pri ktorých nie je riziko poškodenia zdravia zamestnancov. 
Do druhej kategórie sa zaraďujú práce, pri ktorých vzhľadom na riziko nie je predpoklad poškodenia zdravia a faktory práce neprekračujú limity ustanovené osobitnými predpismi.
Do tretej a štvrtej kategórie sa zaraďujú práce, pri ktorých expozíciu (vystavenie) zamestnancov škodlivými faktormi nie je možné znížiť na úroveň ustanovených limitov  -rizikové práce.
Riziková práca je práca zaradená do tretej a štvrtej kategórie. O zaradení prác do tretej a štvrtej kategórie rozhoduje regionálny úrad verejného zdravotníctva na základe návrhu zamestnávateľa alebo z vlastného podnetu záväzným rozhodnutím.
Zákonná povinnosť zamestnávateľa vo vzťahu zabezpečovaniu zdravotného dohľadu (periodických, opakovaných lekárskych prehliadok) zamestnancov zaradených do prvej a druhej kategórie prác nie jev súčastnej legislatíve, po novelizácii ustanovenia, podľa § 30 ods. 3 písm. c) zákona č. 355/2007 Z. z. v znení zákona č. 140/2008 Z. z.  jednoznačne vymedzená, ak tento zdravotný dohľad – lekársku preventívnu, opakovanú prehliadku výslovne  nevyžaduje osobitný predpis alebo nestanovuje platné hodnotenie zdravotných rizík u konkrétneho zamestnávateľa.
Povinnosť posudzovania zdravotnej spôsobilosti (preventívnych, opakovaných lekárskych prehliadok) vo vzťahu k práci je presne určená v intervaloch len pre kategóriu prác tretej kategórie(jeden krát za dva roky) a pre kategóriu prác štvrtej kategórie(jeden krát za rok) v zmysle § 30 ods.7 zákona č.355/2007 Z. z. v znení zákona č.140/2008 Z. z..
Zabezpečovanie preventívnych lekárskych prehliadokvo vzťahu k práci  zamestnancov zaradených do prvej a druhej kategórie je zákonne určené a  ustanovené podľa § 30 ods.5 zákona č.355/2007 Z z. v znení zákona č.140/2008 Z. z.u uchádzačov o zamestnanie a pri zmenách pracovného zaradenia, aby sa vylúčili možné komplikácie pri zmenách zdravotného stavu po začatí vykonávania pracovnej činnosti podľa pracovnej náplne a pri skončení pracovnoprávneho vzťahu. 
Tento druh preventívnych lekárskych prehliadok sa u zamestnávateľov podľa našich zistení  vykonáva bežne.
V prípade ťažkostí alebo ak sa zistí prekročenie limitov, napr. prostredníctvom expozičných testov u väčšiny zamestnancov na danom pracovisku, a predpokladá sa nepriaznivý účinok na zdravie, zamestnávateľ zabezpečí mimoriadne preventívne lekárske prehliadky.Náklady vzniknuté v súvislosti s posudzovaním zdravotnej spôsobilosti na prácu vrátane nákladov vzniknutých v súvislosti s posudzovaním zdravotnej spôsobilosti na prácu pred uzatvorením pracovnoprávneho vzťahu, po jeho skončení (ak o ňu zamestnanec pri prvej a druhej kategórii požiada), a taktiež u tretej a štvrtej kategórii prác uhrádza zamestnávateľ (§ 30 ods.11 zák.č.355/2007 Z. z.).
Ak zamestnávateľ prostredníctvom svojich zamestnancov vykonáva i činnosti, pri ktorých sa vyskytuje požiadavka zdravotnej spôsobilosti podľa osobitných predpisov, je povinný takéto preventívne lekárske prehliadky bezodkladne zabezpečiť.
Vybrané príklady osobitných predpisov, v ktorých sa vyskytuje požiadavka zdravotnej spôsobilosti sú najmä:

-          § 7 ods. 1 nariadenia vlády č. 276/2006 Z. z. pri práci so zobrazovacími jednotkami je zamestnávateľ povinný zabezpečiť posúdenie zdravotnej spôsobilosti pred zaradením na prácu a potom v pravidelných intervaloch a aj v prípade zrakových ťažkostí
-          § 5 ods. c) nariadenia vlády č. 281/2006 Z. z. pri ručnej manipulácii s bremenami
-         § 98 Zákonníka práce u zamestnancov pred zaradením na prácu v noci, ktorú budú vykonávať pravidelne najmenej v rozsahu troch hodín/minimálne 500 hodín za rok (raz ročne)
-          § 9 vyhlášky č. 374/1990 Z. z. pred nástupom práce vo výškach
-          pri zaradení na práce v bezpečnostnej službe podľa zákona č. 473/2005 Z. z.
-          u vodičov vybraných skupín posudzovanie zdravotnej a psychickej spôsobilosti podľa § 86, 88 zákona č. 8/2008 Z. z. v znení neskorších predpisov
-          práce s chemickými faktormi - nariadenie vlády č.355/2006 Z. z.
-          práce s karacinogénmi - nariadenie vlády č. 356/2006 Z .z.
-          práce s ionizujúcim žiarením, azbestom a ďalšie. 
 
Konkrétne náplne lekárskych preventívnych prehliadokvo vzťahu k práci boli stanovené Odborným usmernením MZ SR o náplni preventívnych lekárskych prehliadok k práci 22.2.2010, Vestník MZ SR 10525/2010-OL.
 
Spracoval: Ladislav Filipko, špecialista OZ KOVO pre BOZP (MP Banská Bystrica) 
Bratislava, 9.11.2011
Zodp.: Šuleková