Ak bol  pracovný úraz utrpený pred 1. aprílom 2002, nárok na náhradu za stratu na zárobku sa posudzoval podľa Zákonníka práce platného pred 1. aprílom 2002 (zákon č. 65/1965Zb. v znení neskorších predpisov). Podľa vtedy platného Zákonníka práce platilo, že nárok trval dovtedy, pokiaľ poistenec nedovŕšil vek 65 rokov alebo mu nebol priznaný starobný dôchodok alebo predčasný starobný dôchodok.
 
Od 1. januára 2004 keď odškodňovanie pracovných úrazov a chorôb z povolania prešlo na Sociálnu poisťovňu, sa náhrada za stratu na zárobku prekvalifikovala na úrazovú rentu. V období od 1. januára 2004 do 31. júla 2006 sa nárok úrazovú rentu priznanú ako náhrada za stratu na zárobku posudzoval výlučne podľa právnych predpisov účinných pred 1. januárom 2004. Znamenalo to, že naďalej platilo, že nárok trval dovtedy, pokiaľ poistenec nedovŕšil vek 65 rokov alebo mu nebol priznaný starobný dôchodok alebo predčasný starobný dôchodok. Preto úrazová renta pôvodne priznaná ako náhrada za stratu na zárobku netrvala doživotne.
Právna úprava účinná od 1. augusta 2006 (§ 293o) umožnila tzv. doživotné vyplácanie úrazovej renty priznanej ako náhradu za stratu na zárobku, a to aj po priznaní starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo po dovŕšení 65 rokov veku avšak s tým obmedzením, že úrazová renta priznaná ako náhrada za stratu na zárobku sa bude vyplácať odo dňa priznania starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo odo dňa dovŕšenia 65 rokov veku len v sume 50% sumy úrazovej renty. Tým poberateľom,  ktorým nárok na úrazovú rentu priznanú ako náhradu za stratu na zárobku zanikol pred 1. augustom 2006, sa nárok obnovil od 1. augusta 2006, a to v 50% sume. 
V súvislosti s prijatím ďalšej novely zákona o sociálnom poistení (zákon č. 449/2008 Z. z.) účinnej od 1. januára 2009, sa vykonalo zvýšenie o dvojnásobok len u tých poberateľov úrazových rent priznaných ako náhrada za stratu na zárobku, ktorým sa v dôsledku priznania predčasného starobného dôchodku, starobného dôchodku alebo dovŕšenia 65 rokov veku, úrazová renta vyplácala v polovičnej sume.
 
Z uvedeného vyplýva, že úrazová renta priznaná ako náhrada za stratu na zárobku, sa vypláca doživotne. Preto priznanie starobného dôchodku alebo predčasného starobného dôchodku nebude mať  vplyv na sumu renty priznanej ako náhrada za stratu na zárobku. Je potrebné zdôrazniť, že to neplatí, ak ide o úrazovú rentu, na ktorú vznikol nárok po 31. júli 2006 (tzn. v dôsledku pracovného úrazu utrpeného po 31. júli 2006) podľa § 88 zákona o sociálnom poistení. Z § 89a zákona o sociálnom poistení výslovne vyplýva, že nárok na úrazovú rentu zaniká dňom dovŕšenia dôchodkového veku alebo dňom priznania predčasného starobného dôchodku.
 
Preto je potrebné rozlišovať, kedy zamestnanec utrpel pracovný úraz, v súvislosti s ktorým sa z dôvodu pracovnoprávnej zodpovednosti zamestnávateľa vypláca náhrada príjmu (úrazová renta, resp. náhrada príjmu za stratu na zárobku).
 
Martin Vavro