Novela Zákonníka práce platná od 1. 9. 2011 okrem iného zmenila aj ods. 1 § 98, ktorý pojednáva o nočnej práci. Dovtedy platná úprava uvádzala, že nočná práca je práca vykonávaná v čase medzi 22. hodinou a 6. hodinou. Teraz platná úprava uvádza, že nočná práca je práca vykonávaná medzi 22. hodinou a 5. hodinou, čím došlo k zníženiu nočnej práce o 1 hodinu.
   
V ZO OZ KOVO banskobystrického a žilinského regiónu sme tento problém v kolektívnych zmluvách  riešili dvomi spôsobmi.
Pri prvom spôsobe sme rešpektovali stav po novele Zákonníka práce, sadzby za hodinu nočnej práce sme však zvýšili tak, aby celkové finančné plnenie z titulu zvýhodnenia za nočnú prácu predstavovalo za 7 hodín toľko ako do 1. 9. 2011 za 8 hodín.

     Pri druhom spôsobe sme znenie v kolektívnej zmluve upravili nasledovne :

      a)      Zamestnancovi patrí za nočnú prácu popri dosiahnutej mzde za každú odpracovanú   
                hodinu nočnej práce mzdové zvýhodnenie vo výške .... € resp.  20% minimálnej mzdy v   
                eurách za hodinu podľa osobitného predpisu

      b)      Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu patrí zamestnancom za každú hodinu práce  v   
                čase od 22.00 hod. – 6.00 hod.

Záverom je potrebné dodať, že doposiaľ sa nám niektoré z týchto riešení podarilo realizovať vo všetkých prípadoch nami navrhovaných úprav, bolo to však v prípadoch keď zamestnávateľ chápal situáciu a mal záujem na riešení problému. Pri opačnom prístupe zamestnávateľa to však môže byť problém.
 
 
                                                                                     Vladimír Filipča
                                                                      vedúci MP OZ KOVO v Banskej Bystrici