V zmysle § 76a Zákonníka práce je nárok na odchodné je viazaný na splnenie podmienok buď:
 
a) nároku na invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70% alebo
b) nároku na starobný dôchodok
c) nároku na predčasný starobný dôchodok.
 
Podmienky nároku na uvedené dôchodky musia byť splnené predtým ako je prvýkrát skončený pracovný pomer k zamestnávateľovi po vzniku nároku na jeden z vyššie uvedených dôchodkov. To znamená, že ak by podmienky nároku na niektorý z vyššie uvedených dôchodkov boli splnené až po jeho skončení, nárok na odchodné by nevznikol.
Súčasne zákon vyžaduje, okrem  podmienky vzniku nároku na dôchodok, predtým ako dôjde k prvému skončeniu pracovného pomeru, aj uplatnenie nároku na výplatu tohto dôchodku, čo zákon vyjadruje slovami "zamestnanec požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku", a to buď pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení.
 
Príklad:
Poistenec dosiahne dôchodkový vek 22. 11. 2011 k tomuto dňu splnil aj podmienku potrebného počtu rokov doby zamestnania tzn. obdobia dôchodkového poistenia. K 31. decembru 2011 skončí pracovný pomer. O priznanie uvedeného dôchodku požiada Sociálnu poisťovňu žiadosťou spísanou 2. januára 2012. Je právne bezvýznamné, či dátum priznania starobného dôchodku uvedený v žiadosti, čo je  z pohľadu Sociálnej poisťovne vlastne dátum nároku na výplatu bude od 22. 11. 2011 alebo od 1. 1. 2012. Podstatné je, že nárok na starobný dôchodok vznikol 22.11. 2011 tzn. predtým ako bol prvýkrát skončený pracovný pomer a žiadosť o jeho priznanie bola doručená v lehote, ktorú vyžaduje Zákonník práce. Tzn. v tomto prípade do 10 pracovných dní od skončenia pracovného pomeru.
 
Pri predčasnom starobnom dôchodku je potrebné  si uvedomiť špecifickú situáciu, tzn. že jednou z podmienok vzniku nároku na tento dôchodok, je oficiálne podanie tzv. spísanie žiadosti Sociálnej poisťovni o jeho priznanie. Súčasne o priznanie predčasného starobného dôchodku nie je možné požiadať spätne tzn. že možno o jeho priznanie žiadať najskôr odo dňa spísania žiadosti zo strany Sociálnej poisťovne.  Vo vzťahu k odchodnému to znamená, že zamestnancovi, ktorý by si myslel, že do 10 pracovní dní od skončenia pracovného pomeru môže stále požiadať o jeho priznanie, by to malo za následok, že mu nárok na odchodné nevznikne. Dôvodom je nemožnosť o predčasný starobný dôchodok požiadať spätne.  Dátum priznania predčasného starobného dôchodku je pri tomto dôchodku dátumom  splnenia podmienok nároku na tento dôchodok, ktoré by boli neboli splnené predtým ako sa skončil pracovný pomer, čo má za následok vylúčenie nároku na odchodné.
 
 
JUDr. Martin Vavro
3/10/2011