ODBOROVÝ ZVÄZ KOVO
Miletičova 24, 815 70 Bratislava 1
0421-2-32441 174 info@ozkovo.sk





*** KOVÁCI V ARRIVE NITRA ZRUŠILI AVIZOVANÝ OSTRÝ ŠTRAJK - DOHODLI SA NA ZVÝŠENÍ MIEZD ***  *** OD JÚLA SA ZVÝŠILA HODNOTA GASTROLÍSTKOV ***   
Vyhľadať: 
AKTUALITY

NÁVŠTEVY 
Celkovo: 886673
Dnes: 616
Užívateľov online: 5
PRIHLÁSENIE 
Prihlasovacie meno:
Heslo:
ŠTÚROVO 
KRPÁČOVO 
             Víkend na chate
NA VÝCHODE HOVORILI O MINIMÁLNEJ MZDE A ARGUMENTOCH, PREČO JU ZVÝŠIŤ 
Predstavitelia Odborového zväzu KOVO z východného Slovenska spolu s podpredsedníčkou Rady OZ KOVO Monikou Benedekovou predstavili novinárom a verejnosti v pondelok (19.8.) ntlačovej besede v Košiciach svoje argumenty, prečo je podľa nich potrebné bojovať za vyššiu minimálnu mzdu a čo je spravodlivá minimálna mzda.

Zamestnanci z Východného Slovenska podporujú rast minimálnej mzdy tak, ako navrhuje Konfederácia odborových zväzov.  

Za odvedenú prácu musí zamestnanec dostať spravodlivú mzdu, t. j. mzdu, ktorá jemu a jeho rodine zabezpečí dôstojnú životnú úroveň. Tak je to uvedené v medzinárodných sociálnych dokumentoch, ktorými je Slovensko viazané. Podobne o tom hovorí aj Ústava Slovenskej republiky.

Na Slovensku je úroveň disponibilnej čistej minimálnej mzdy dlhodobo pod touto požiadavkou. Súčasných 430 eur zďaleka nedokáže pokryť každodenné potreby predovšetkým mladých rodín. Po odrátaní hypotéky a nájomného zamestnancovi a jeho rodine, praktický neostane na ďalší intelektuálny a sociálny rozvoj človeka na úrovni 21. storočia.

Odbory na Slovensku nechcú a nebudú ďalej tolerovať bezbrehé zneužívanie lacnej pracovnej sily. Odmietame tvrdenia, že nemáme na zvyšovanie miezd a strašenie ekonomickou krízou v budúcnosti, na ktorú sa máme pripraviť šetrením na mzdách zamestnancov.

Ekonomika Slovenska nikdy nebola v tak dobrej kondícií a nízka miera nezamestnanosti sa dostavila aj preto, že sa zvyšovala minimálna mzda napriek nesúhlasu zamestnávateľov.                                                 

Štatisticky vývoj od r. 2012 hovorí jasnou rečou:
Rok 2012           - Minimálna mzda 327 eur                   - Miera nezamestnanosti 14,44%
Rok 2019 /1.Q/    - Minimálna mzda 520 eur                   - Miera nezamestnanosti 5,8 %   

Zvyšovaním minimálnej mzdy docielime zvyšovanie kúpnej sily obyvateľstva s následnou vyššou spotrebou a dopytom tovarov a služieb, čo ma pozitívny dopad na malých a stredných podnikateľov. 

Pokiaľ nebudeme brať ohľad na sociálny rozmer mzdy pre zamestnanca, ale iba na ekonomický rozmer dôležitý pre vrecká akcionárov a majiteľov firiem, nikdy nedosiahneme návrat stotisícov slovenských zamestnancov zo zahraničia a stabilitu mladých rodín tu doma.

Zisky pre kapitál sú dosahované na úkor nízkych nespravodlivých miezd radových zamestnancov. Ak šetriť, tak na ziskoch kapitálu.

Mzdy na Slovensku predstavujú v priemere 7% z celkových nákladov. Ak by stúpli platy o 10%, tak celkové náklady by išli hore + 0,7%. Pre takéto navýšenie by slovenská ekonomika určite neskolabovala.                                              

Pokiaľ nebude odbyt výroby a poskytovaných služieb, nebude sa vyrábať ani za 100 eur min. mzdu.

ZMOS a zamestnávateľské zväzy navrhujú zvýšiť minimálnu mzdu v čistom o +17 eur! S týmto zásadne nesúhlasíme! Je to výsmech poctivej práce a poníženie ľudskej dôstojnosti slovenského zamestnanca.   

Zvýšenie mzdy nad 600 eur by pomohlo prelomiť začarovanú bariéru nízkej ceny práce a smerovaniu k vyššej zamestnanosti a postupnej vyššej spravodlivosti v odmeňovaní.      



20.08.2019 Zavrieť článok Balica, Benedeková, Šlauka

:

 


previous year  previous month september 2019 next month  next year  
Po Ut St Št Pi So Ne
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 1 2 3 4 5 6

Dnes je utorok, 17.9.2019
Meniny má Olympia,
zajtra Eugénia

TIEŽ NÁS NÁJDETE NA 
 
 








     
  Created by www.elprins.sk. ADALUNA c.m.s. (c) 2010. All rights reserved.