ODBOROVÝ ZVÄZ KOVO
Miletičova 24, 815 70 Bratislava 1
0421-2-32441 174 info@ozkovo.sk





*** KOVÁCI V ARRIVE NITRA ZRUŠILI AVIZOVANÝ OSTRÝ ŠTRAJK - DOHODLI SA NA ZVÝŠENÍ MIEZD ***  *** OD JÚLA SA ZVÝŠILA HODNOTA GASTROLÍSTKOV ***   
Vyhľadať: 
AKTUALITY

NÁVŠTEVY 
Celkovo: 886697
Dnes: 640
Užívateľov online: 9
PRIHLÁSENIE 
Prihlasovacie meno:
Heslo:
ŠTÚROVO 
KRPÁČOVO 
             Víkend na chate
OZ KOVO: ZVÝŠENIE MINIMÁLNEJ MZDY UPREDNOSTŇUJE ČLOVEKA PRED KAPITÁLOM! 

Predsedníctvo Rady OZ KOVO vyzýva vládu SR, aby v otázke výšky minimálnej mzdy na prvé miesto postavila človeka-zamestnanca, a nie kapitál. Ak budú ľudia spokojní, ekonomicky istejší a sociálne zabezpečení, tak bude vyvážená celá spoločnosť, a to by malo byť cieľom každej politiky.

Ako každý rok, aj v tomto roku prebiehalo vyjednávanie medzi zamestnávateľmi a odbormi o zvýšení minimálnej mzdy. Zamestnávatelia svoje negatívne stanovisko zdôvodňujú tým, že ak sa zvýši minimálna mzda, poškodí to podnikateľské prostredie, pretože podnikatelia nebudú konkurencieschopní a množstvo ľudí kvôli tomu príde o prácu.

Z pohľadu predsedníctva Rady OZ KOVO je potrebné povedať aj niečo iné. Tieto argumenty sa v diskusiách o raste minimálnej mzdy objavujú každý rok a obavy podnikateľov sa ešte nikdy nenaplnili. Naopak, rast minimálnej mzdy a rast miezd celkovo, podľa nás môže motivovať zamestnancov a zabezpečiť vyššiu konkurencieschopnosť a väčšiu sociálnu stabilitu. Dokazujú to aj údaje v porovnaní rokov 2012 a 2019 z pohľadu výšky minimálnej mzdy a nezamestnanosti, kedy sa minimálna mzda v roku 2012 z výšky 327 eur vyšplhala na dnešných 520 eur, pričom nezamestnanosť klesla v roku 2012 z 14,44% na dnešných 5,8% (ŠÚ SR za 1/Q 2019).

Príde hocijaký negatívny vplyv počasia a poľnohospodári žiadajú vyššie dotácie a odškodnenie. Ak sa nedarí priemyslu, zamestnávatelia žiadajú znížiť ceny energie, znížiť dane či odvody a podporiť pracovné miesta. Zamestnávatelia vtedy vystupujú tak nástojčivo a razantne, že keby sme nepoznali skutočnosť, tak by sme ich mohli aj poľutovať. Ak však prídu dobré, úspešné roky a majú vysoké zisky, vysoký rast ekonomiky, zamestnávatelia väčšinou neuznajú nároky zamestnancov, ale stále tvrdia, že sa minimálna mzda nedá zvýšiť, lebo sa musia pripraviť na  zlé časy.

Čiže, zamestnávatelia si môžu „poplakať“, ale zamestnanec u nás musí byť vždy pripravený robiť najviac nočnej práce v Európe, pracovať v nepretržitých prevádzkach, robiť nadčasy a o flexibilite už ani nehovoríme. Zamestnanec z pohľadu zamestnávateľa nemá právo sa sťažovať. A potom vzniká dojem, že zamestnanci vlastne môžu byť radi, že sú zamestnaní. Je to podľa nás pomýlená argumentácia. Predsa bez zamestnancov, bez ich kvalifikácie a prístupu k práci by ani jeden podnikateľ či zamestnávateľ nemohol fungovať. Najvyššiu životnú úroveň majú štáty s najvyššou sociálnou odolnosťou, ale hlavne najvyššou sociálnou odolnosťou jednotlivca.

Ak chceme mať kvalitné školstvo, zdravotníctvo na úrovni, primerané dôchodky a hlavne solidaritu v sociálnej oblasti, tak tí bohatší a úspešnejší by sa mali na tom veľkým dielom spolupodieľať. Preto so znižovaním odvodov a daní zamestnávateľov nemôžeme súhlasiť, lebo to je mnohokrát jediné, čo na Slovensku zaplatia.

Individualizmus, ako nám to chce nahovoriť liberálna časť politického spektra, znamená len väčšiu chudobu pre tých najslabších v spoločnosti.

Preto minimálna mzda na úrovni 600 eur a viac je primeraná požiadavka, s ktorou OZ KOVO súhlasí a bude ju presadzovať.


15.08.2019 Zavrieť článok OZ KOVO

:

 


previous year  previous month september 2019 next month  next year  
Po Ut St Št Pi So Ne
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 1 2 3 4 5 6

Dnes je utorok, 17.9.2019
Meniny má Olympia,
zajtra Eugénia

TIEŽ NÁS NÁJDETE NA 
 
 








     
  Created by www.elprins.sk. ADALUNA c.m.s. (c) 2010. All rights reserved.