ODBOROVÝ ZVÄZ KOVO
Miletičova 24, 815 70 Bratislava 1
0421-2-32441 174 info@ozkovo.sk





*** OD 1.5.2018 ZMENY V ZÁKONNÍKU PRÁCE ***   *** V ROKU 2018 PORASTÚ V STROJÁRSKOM ODVETVÍ TARIFNÉ MZDY O 5,22% ***   *** V ŽILINE PODPÍSALI KOVÁCI MEMORANDUM O SPOLUPRÁCI V AUTOMOBILOVOM PRIEMYSLE ***   *** PRÍPLATKY ZA PRÁCU V NOCI, CEZ VÍKENDY A VO SVIATOK BY MALI OD MÁJA POSTUPNE RÁSŤ ***     
Vyhľadať: 
AKTUALITY

NÁVŠTEVY 
Celkovo: 478908
Dnes: 247
Užívateľov online: 3
PRIHLÁSENIE 
Prihlasovacie meno:
Heslo:
ŠTÚROVO 
KRPÁČOVO 
             Víkend na chate
PLANEO elektro / Quick time 

V EMBRACU ZAMESTNANCI V ŠTRAJKOVEJ POHOTOVOSTI! 

Zamestnanci spoločnosti Embraco v Spišskej Novej Vsi sú od pondelka, 8. januára, v štrajkovej pohotovosti. „Vyhlásili sme ju, pretože sme sa nedohodli so zamestnávateľom na mzdových podmienkach pre ďalších rok, teda na rok 2018,“ vysvetlil predseda základnej organizácie Odborového zväzu KOVO Juraj Hojnoš.

Kolektívne vyjednávania v spišskonovoveskom závode na výrobu chladiarenských kompresorov a kondenzačných jednotiek tak zatiaľ pokračujú. V prípade, že zamestnávateľ akceptuje požiadavky zamestnancov, zástupcovia odborov kolektívnu zmluvu podpíšu. „Ak bude zamestnávateľ neústupčivý a nebude chcieť pristúpiť na oprávnené požiadavky zamestnancov, vyhlásime ostrý štrajk a prerušíme výrobu,“ dodal Hojnoš. V závode podľa jeho slov pracuje približne 2 300 zamestnancov.

Rokovania medzi vedením závodu Embraco Slovakia a miestnou odborovou organizáciou OZ KOVO o mzdovej politike pre roky 2018 a 2019 majú za sebou 20 kôl a naďalej pokračujú: „Obe strany už dospeli k vzájomnej dohode pri viacerých bodoch novej kolektívnej zmluvy. Ďalšie diskusie sa zameriavajú predovšetkým na mzdovú politiku na najbližšie obdobie,“ tvrdí spoločnosť v oficiálnom stanovisku, určenom pre médiá.

Návrh manažmentu najväčšieho zamestnávateľa v regióne Spiša predpokladá posilnenie variabilnej zložky mzdy, ktorá bude vyplácaná len na základe lokálnych výsledkov závodu. „Návrh ráta aj s postupným zavedením 13. platu vo forme ročného bonusu. Embraco podľa aktuálneho návrhu okrem iného počíta so zvýšením základných miezd. Pre takmer polovicu zamestnancov by takéto navýšenie v priebehu najbližších dvoch rokov predstavovalo viac ako 18-percentný nárast ich ročného príjmu oproti roku 2017,“ informuje spoločnosť. Rovnako uvádza, že je otvorená ďalšiemu vyjednávaniu a nájdeniu optimálneho riešenia pre obe strany, zároveň si chce zachovať svoju konkurencieschopnosť na trhu a pozíciu stabilného zamestnávateľa v regióne.

Podobný problém riešili zástupcovia odborov a spoločnosť rovnako na prelome rokov 2016 a 2017, zložité rokovania vtedy trvali takmer štyri mesiace. Pre nízke platy na Spiši sa začiatkom decembra 2016 uskutočnil aj protestný pochod v Spišskej Novej Vsi. „Po pochode sa karta obrátila a zamestnávateľ nám vyšiel v ústrety, dohodli sme navyšovanie platov, s ktorým boli zamestnanci spokojní,“uviedol Hojnoš. Išlo o medziročné zvýšenie tarifných platov v priemere o šesť percent.

Aj pri aktuálnom kolektívnom vyjednávaní sú zástupcovia odborov odhodlaní vytrvať. O ďalšom vývoji kolektívneho vyjednávania v tomto spišsko-novoveskom závode budeme priebežne informovať.


10.01.2018 Zavrieť článok Sita, A.Fáková

:

 


previous year  previous month február 2018 next month  next year  
Po Ut St Št Pi So Ne
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11

Dnes je , 25.2.2018
Meniny má Frederik/Frederika,
zajtra Viktor

TIEŽ NÁS NÁJDETE NA 
 
 








     
  Created by www.elprins.sk. ADALUNA c.m.s. (c) 2010. All rights reserved.