ODBOROVÝ ZVÄZ KOVO
Miletičova 24, 815 70 Bratislava 1
0421-2-32441 174 info@ozkovo.sk





*** ZAMESTNANCI VOLKSWAGEN SK UKONČILI ŠTRAJK ***   *** RADA ODBOROV U.S.STEEL KOŠICE PÍŠE OTVORENÝ LIST PREDSEDOVI VLÁDY SR ***  *** "TAM KDE SA KOMUNIKUJE, SA DÁ NÁJSŤ RIEŠENIE" - EMIL MACHYNA V TA3 *** 
Vyhľadať: 
AKTUALITY

NÁVŠTEVY 
Celkovo: 342641
Dnes: 495
Užívateľov online: 3
PRIHLÁSENIE 
Prihlasovacie meno:
Heslo:
ŠTÚROVO 
KRPÁČOVO 
             Víkend na chate
PLANEO elektro / Quick time 

Za podpis, že 35 dní dovolenky je dosť, 10-tisíc eur. Komu toto nestačí? Francúzom 

Podnik, ktorý pôsobí vo viacerých krajinách a donedávna vlastnil aj minoritný podiel v Stredoslovenskej energetike, sa totiž rozhodol, že zoškrtá benefit, o ktorom môžu v iných firmách iba snívať. Desať týždňov dovolenky ročne, ktoré má k dispozícii zhruba 30-tisíc jeho úradníckych zamestnancov, informuje denník The Financial Times.

Zamestnanci síce prídu o voľno navyše, no neobídu naprázdno. Ak budú súhlasiť so znížením dĺžky dovolenky na sedem týždňov za rok, dostanú vyplatenú jednorazovú odmenu vo výške 10-tisíc eur. Podľa odborárskej Francúzskej demokratickej konfederácie práce by však mali byť zamestnanci odškodnení za tri týždne v práci navyše až sumou 80-tisíc eur. V súčasnosti tak nie je jasné, akú konečnú podobu bude dohoda medzi odbormi a firmou mať.

Zamestnanci EdF síce v súčasnosti pracujú kvôli netradične veľkému počtu dovolenkových dní iba 196 dní v roku, na pracovný čas sú však kladené väčšie nároky, ako by tomu malo zo zákona vo Francúzsku byť. Kým inde je zákonný limit vo výške 35 hodín odpracovaných týždenne (aj tak sa nedodržiava), výrobca elektriny očakáva od svojich zamestnancov v priemere 39,5 hodiny týždenne.

Francúzski zamestnávatelia si môžu niektoré aspekty práce zmluvne upraviť so zamestnancami. Okrem iného je to dĺžka platenej dovolenky, na ktorú má zamestnanec nárok, i pracovná doba. Maximálna dĺžka pracovného dňa sa tak môže v niektorých prípadoch natiahnuť až na dvanásť hodín a pracovného týždňa na 48 hodín týždenne.

Rekordné dovolenky od 1999

Zamestnancom spoločnosť ponúkla netradične štedrý počet dovolenkových dní ešte v roku 1999. Išlo o reakciu na nový zákonník práce, ktorý s kratším 35-hodinovým pracovným časom, presadil socialistický premiér Lionel Jospin. Cieľom bolo vytvoriť viac pracovných miest. Pre časť zamestnancov EdF to znamenalo, že k 27 dňom štandardnej dovolenky im pribudlo ďalších 23 a na 50 dní v roku si tak mohli vybrať dovolenku.

Zmena priniesla do Francúzska aj zvýšené náklady pre zamestnávateľov a spôsobila problémy niektorým odvetviam fungujúcim nonstop - napríklad zdravotníckym zariadeniam.

Jospinov pracovný čas sa stal symbolom nepružnosti francúzskeho trhu práce a v podstate sa nikdy nenapĺňal, firmy ho vďaka zmluvám so zamestnancami upravovali, potrebný čas sa odpracoval v nadčasoch. Podľa údajov Eurostatu sa v krajine pracuje na plný úväzok v priemere 40,5 hodiny týždenne, teda o päť a pol hodiny viac oproti zákonu. V porovnaní so Slovenskom je to o niečo vyše hodiny menej. Ďalších sedem krajín v rámci EÚ robí ešte menej ako Francúzi.

Celý článok na :

 http://www.etrend.sk/ekonomika/za-podpis-ze-35-dni-dovolenky-je-dost-10-tisic-eur-komu-toto-nestaci-francuzom.html


29.05.2015 Zavrieť článok etrend.sk

:

 


previous year  previous month jún 2017 next month  next year  
Po Ut St Št Pi So Ne
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 1 2
3 4 5 6 7 8 9

Dnes je utorok, 27.6.2017
Meniny má Ladislav/Ladislava,
zajtra Beáta

TIEŽ NÁS NÁJDETE NA 
 
 




     
  Created by www.elprins.sk. ADALUNA c.m.s. (c) 2010. All rights reserved.