VO SVIDNÍKU PREPÚŠŤAJÚ

Na východe Slovenska sa chystá hromadné prepúšťanie. Odevná firma I.C.A., ktorá sa zaoberá výrobou pánskych odevov, plánuje zo svojho podniku vo Svidníku prepustiť 103 ľudí z celkového počtu 137 zamestnancov. Dôvodom je presun výroby do Srbska.

Talianska spoločnosť, ktorá je už niekoľko rokov majiteľom firmy I.C.A vo Svidníku, poskytla stanovisko, v ktorom vysvetľuje, prečo okliešťujú svoje aktivity na Slovensku: „Je to hlavne z dôvodu každoročného zvyšovania nákladov, ktoré naše tržby nie sú schopné vykryť. Robiť biznis s dosahovaním negatívnych výsledkov nie je prijateľné a preto hľadáme riešenia, aby sme vykazovali zisky tak, ako každá iná súkromná spoločnosť,“ uviedol konateľ spoločnosti I.C.A., Stefano Vanzan.

Zostane 34 zamestnancov

Vo Svidníku tak zostanú kooperácia, žehliareň a striháreň a s nimi 34 zamestnancov. Odborový zväz KOVO, ktorý v tomto závode obhajuje záujmy zamestnancov, už rokoval so zamestnávateľom o vzniknutej situácii. Podľa slov J.Balicu, člena predsedníctva Rady OZ KOVO, sa má všetko šitie presunúť do Srbska. Vedenie síce povedalo, že sú s prácou slovenských šičiek spokojní, ale z dôvodu vysokých výrobných nákladov hľadajú lacnejšiu alternatívu mimo Slovenska.

Výpoveďou v apríli, dohodou aj hneď

„Sú dve možnosti prepúšťania – výpoveďou alebo dohodou. Ten, kto pristúpi na dohodu, dostane odstupné podľa počtu odpracovaných rokov, ale z firmy odíde okamžite, čiže už nedostane žiaden plat. Pri výpovedi budú zamestnanci ešte určitý čas pracovať a potom dostanú odstupné. Šičky preto upozorňujeme, aby si dobre rozmysleli, ktorú možnosť si vyberú, aby neprišli o peniaze,“ podotkol Jozef Balica z OZ KOVO a dodal s tým, že zástupcovia odborov teraz očakávajú od talianskeho zamestnávateľa seriózny prístup pri rozväzovaní pracovných pomerov a maximálnu súčinnosť v zmysle platnej slovenskej legislatívy. „Odborový zväz KOVO poskytne svojím členom náležité poradenstvo, pomoc a plnú angažovanosť tak, aby zamestnanci neprišli o svoje nároky, ktoré im patria pri ukončení pracovných pomerov,“ uzavrel J.Balica.

Zamestnankyne prijali smutnú správu ťažko. Mnohé tu odpracovali viac ako 30 rokov, pričom ich priemerná mzda sa pohybovala v rozmedzí od 500 eur do 600 eur v hrubom – aj s príplatkami.

Protest pred Vianocami

Pritom ešte v decembri 2014, pár dní pred Vianocami, to s touto odevnou fabrikou vyzeralo všelijako. Zamestnankyne vtedy usporiadali pred firmou protestné zhromaždenie, aby poukázali na svoje slabé zárobky – viaceré pod úrovňou minimálnej mzdy – ale aj náročné pracovné podmienky, zimu na dielňach, zastarané technológie či arogantné správanie talianskeho majiteľa. To všetko negatívne ovplyvňovalo komunikáciu i celkovú atmosféru v spoločnosti. Taliansky majiteľ vtedy protest i tlak médií a verejnosti ignoroval. K náprave a doplateniu miezd ho napokon zaviazal až Krajský inšpektorát práce v Prešove, ktorý tu začiatkom roku 2015 – na podnet OZ KOVO – vykonal šetrenie.

Čo ďalej?

Okres Svidník patrí z hľadiska zamestnanosti k tým menej preferovaným regiónom na Slovensku. Momentálne je tu miera evidovanej nezamestnanosti na úrovni 11,79 %. Po prepúšťaní v odevných závodoch stúpne na viac ako 12 %. Netreba zdôrazňovať, že pre krajčírky tu veľa pracovných možností nie je.

Ján Šlauka, ďalší člen predsedníctva Rady OZ KOVO, ktorý spolu s J.Balicom do Svidníka pricestovali, aby zamestnancom z fabriky poskytli poradenstvo a pomohli im zorientovať sa v tejto neľahkej situácii, skonštatoval: „Našou snahou tu nie je nejakým spôsobom kritizovať zamestnávateľa tohto alebo ktoréhokoľvek iného. Ide nám o to, aby sa aj do tejto časti republiky dostali zamestnávatelia s pridanou hodnotou, ktorí vytvoria také podmienky, ktoré zabezpečia naozaj dôstojný zárobok pre zamestnancov a zamestnankyne v tomto regióne.“

Zároveň vyzval samosprávy, vyšší územný celok, ako aj vládu, aby v regióne vytvorili podmienky pre možnosti podnikania takýchto firiem.