0421-2-32441 174
info@ozkovo.sk
Štvrtá priemyselná revolúcia klope na dvere. Je viac ako zrejmé, že v nadchádzajúcich rokoch zásadným spôsobom zmení zamestnanosť a charakter práce. Naše ekonomiky sa musia pripraviť na túto búrku bezprecedentných technických a sociálno-ekonomických zmien, ktoré budú mať dopad na trh práce a radikálnym spôsobom transformujú pracovnoprávne vzťahy. Tu je desať najvýznamnejších trendov, ktoré vyvolá digitálna revolúcia.
1. Digitalizácia ekonomiky nie je nový fenomén, ale v súčasnosti dosiahla nový vrchol. Spojenie dát a robotizácie predznamenáva novú ekonomiku a tým aj nový svet práce.
2. Dôležité sú najmä dve zásadné črty tohto fenoménu: jednou je evolúcia ekonomiky a vznik nových ekonomických modelov a druhou črtou je zmena vzťahov medzi rovnocennými subjektmi, čo vede k zásadným inováciám aj na trhu práce.
3. Digitalizované informácie ako strategický zdroj ekonomiky tiež nie sú novým prvkom. Myšlienky zosieťovanej spoločnosti (prepojenej informáciami) je možné pozorovať u v 90 tych rokoch.
4. Štvrtá priemyselná revolúcia je to, čo dnes nazývame digitálnou revolúciou. Označuje rozvoj informačných technológií v kombinácii s robotizáciou, automatizáciou, internetom vecí, 3D tlačou, a v oblasti obrany a boja proti terorizmu zahŕňa drony, kybernetické zbrane atď.
5. Štvrtá priemyselná revolúcia môže vytvárať nové druhy práce, nové sektory, nové produkty a služby (analyzovanie dát, vývoj nových aplikácií a softwerov, atď. )
6. Tiež môže znamenať podstatné zmeny v organizácii práce a v pracovných postupoch. Môžu to byť nové formy interakcií medzi zamestnancom a strojom a nové formy práce napríklad v súvislosti s tzv. „uberizáciou“, ktorá vedie k novým rizikám, napr. intenzifikácii práce, diskriminácii, a tiež bude mať vplyv aj na úroveň manažovania procesov vznikom tzv. digitálneho manažmentu.
7. Digitalizácia, ale tiež znamená zánik mnohých pracovných miest: počet pracovných miest, ktoré budú ohrozené v najbližších 10-20 rokoch v dôsledku robotizácie, automatizácie a počítačových technológií sa stále zvyšuje. Zatiaľ stále nie je zhoda na tom, aký bude presný počet pracovnýchmiest, ktoré zaniknú, je ale viac ako isté, že toto číslo bude veľmi vysoké.
8. Podľa niektorých štúdií je v Európe ohrozených v priemere 54% všetkých pracovných miest. Najmä okrajové krajiny Európy budú najviac postihnuté deštrukciou pracovných miest spôsobených rozvojom počítačových technológií a ich využívaním v práci. Naopak krajiny s rozvinutou infraštruktúrou, vysokými odbornými zručnosťami zamestnancov a širokým využitím internetu a digitálnych verejných služieb sú pravdepodobne menej ohrozené digitalizáciou ako krajiny s málo rozvinutou infraštruktúrou.
9. Práca sa mení na digitálnu a najmä tam, kde je rozvinutá digitálna platforma sa zamestnanci v krajinách s vysokou úrovňou sociálnej ochrany dostávajú do konkurenčného boja so zamestnancami z krajín s nízkou úrovňou ochrany a z rozvojových krajín, čo vedie často k sociálnemu a mzdovému dumpingu.
10. Digitálna ekonomika pravdepodobne prispeje k ešte väčšej polarizácii spoločnosti charakterizovanej rastúcou nerovnosťou a postupným vyhladzovaním strednej triedy, zánikom mnohých pracovných miest s priemernými zručnosťami a vznikom novej triedy digitálnych otrokov, ktorí vykonávajú úlohy týkajúce sa zberu, triedenia, filtrovania dát, monitorovania obrázkov a fór ap. V snahe vyhnúť sa tomu, aby priemyselná revolúcia 21. storočia uvrhla svet späť do sociálnych podmienok pripomínajúcich 18. storočie, vzniká stále neliehavejšia potreba prijatia novej sociálnej charty, ktorá by regulovala digitálnu ekonomiku.
Zo zdrojov Európskej odborovej konfederácie
Monika Benedeková
podpredsedníčka Rady OZ KOVO
