0421-2-32441 174
info@ozkovo.sk
V Bratislave sa v piatok, 5.12.2016, stretlo vedenie Odborového zväzu KOVO so zástupcami vedenia nemeckého Odborového zväzu IG Metall. Témou stretnutia bola najmä nedávno medializovaná situácia v bratislavskom Volkswagene. Nemeckí odborári vyjadrili plnú podporu Odborovému zväzu KOVO. Zároveň odovzdali osobitný pozdrav a deklaráciu ďalšej spolupráce a plnej podpory aj od predsedu nemeckého zväzu IG Metall, Jörgena Hofmanna a člena predsedníctva IG Metall, Wolfganga Lemba.
„Podnikové odbory rozdúchavajú boj medzi odbormi a zamestnancami. V konečnom dôsledku sú však vždy porazení zamestnanci,“ vyhlásil po stretnutí Jürgen Wechsler, predseda IG Metall Bavorsko. Podľa Wechslera sa v podniku VW Bratislava trieštia sily odborov prestupom zamestnancov do iného podnikového odborového zväzu. IG Metall to vníma ako oslabenie zastupovania záujmov zamestnancov a ohrozenie medzinárodnej spolupráce odborov. „Podnikové odbory sú zamerané výhradne na svoj vlastný podnik,“ vysvetlil Wechsler. „Nestarajú sa o ekonomický, sociálny a tarifno-politický vývoj v celom automobilovom odvetví a v celej republike. Zamestnanci však môžu byt‘ silní iba vtedy, ak sa spoja s inými zamestnancami, prekračujúc hranice svojich podnikov a tiež koncernov. Preto v Nemecku existujú odvetvové odborové zväzy, ktoré zastupujú záujmy všetkých zamestnancov.“
IG Metall má v Nemecku 2,2 milióna členov. V Bavorsku uzatvoril IG Metall plošnú kolektívnu zmluvu pre približne 500 tisíc zamestnancov v 550 podnikoch. K tomu patria výrobcovia automobilov, ich dodávatelia, strojári, oceliari, elektrotechnický priemysel a veľa ďalších. „Len jednotná sila všetkých týchto zamestnancov nám umožňuje uzatvoriť vynikajúcu kolektívnu zmluvu s veľmi dobrými mzdovými a pracovnými podmienkami pre všetkých,“uviedol Wechsler. Podľa neho „v časoch rastúcej globalizácie je nutná vzájomná spolupráca odborov, ktorá presahuje hranice jednotlivých štátov. Len tak môžu odbory zabrániť tomu, aby boli zamestnanci jedného koncernu v jednotlivých krajinách navzájom postavení proti sebe. Preto kovácke odborové zväzy z Nemecka, Slovenskej republiky, Českej republiky, Rakúska, Maďarska a Slovinska založili v roku 1999 medzinárodné združenie s názvom „Viedenské memorandum.“ Jürgen Wechsler ocenil dlhoročnú spoluprácu na tomto projekte s predsedom OZ KOVO Emilom Machynom. „Odčlenením časti zamestnancov VW Bratislava do čisto podnikových odborov je táto spolupráca vážne ohrozená,“ dodal Wechsler. „Konkurenčný boj medzi odbormi pomáha len zamestnávateľom, ale nie zamestnancom. Naša solidarita a podpora patrí OZ KOVO a vyzývame zamestnancov VW Bratislava, aby spoločne prispeli svojim dielom v prospech silného OZ KOVO.“
„OZ KOVO v súčasnosti pokračuje na obnovení činnosti základnej organizácie v bratislavskom Volkswagene,“ uviedol predseda OZ KOVO Emil Machyna. Deje sa tak po tom, ako zväz rozhodol o likvidácii a následnej reštrukturalizácii pôvodnej základnej organizácie kvôli niekoľkonásobnému porušeniu stanov a vnútrozväzových predpisov jej bývalého vedenia. „Odborársky spor vo Volkswagene nás nijako neteší. Namiesto toho, aby sme sa venovali podstatným veciam ako sú podmienky pre tamojších zamestnancov, riešime konflikt, ktorý je vykonštruovaný a nie sme jeho iniciátormi.“
Rada OZ KOVO dňa 11.10.2016 rozhodla o zániku základnej organizácie OZ KOVO vo Volkswagene likvidáciou s cieľom jej následnej konsolidácie. Rovnako Rada o mesiac neskôr, 14.11.2016, vylúčila bývalého predsedu základnej organizácie OZ KOVO VW SK, Zoroslava Smolinského a bývalú podpredsedníčku ZO OZ KOVO VW SK, Jolanu Julkeovú, z členstva v OZ KOVO. V zmysle vnútrozväzových predpisov je člen OZ KOVO povinný dodržiavať stanovy, vnútrozväzové predpisy, plniť uznesenia orgánov odborového zväzu a základnej organizácie odborového zväzu a podieľať sa na plnení programu odborového zväzu. To sa však zo strany bývalého vedenia ZO dlhodobo nedialo, naopak, účelovo prekrúcali informácie, zverejňovali jednostranné, zavádzajúce a nepravdivé informácie o OZ KOVO, čím poškodzovali a doteraz poškodzujú dobré meno OZ KOVO i jeho čelného predstaviteľa, E.Machynu.
Cieľom OZ KOVO je zastupovať zamestnancov tak, aby mali dobré pracovné podmienky, korektné vzťahy so zamestnávateľom a slušné mzdy. Najlepším argumentom v tomto smere je skutočnosť, že tam, kde pôsobí OZ KOVO, sú v priemere o 20 % vyššie mzdy ako v podnikoch, kde nepôsobí.
