0421-2-32441 174
info@ozkovo.sk
V detvianskej spoločnosti PPS Group, a.s. vstúpili jej zamestnanci v pondelok, 24. októbra 2016, do štrajkovej pohotovosti. Dôvodom je spor v kolektívnom vyjednávaní novej kolektívnej zmluvy na rok 2017, ktoré sa začalo v júli tohto roka.
Po troch kolách vyjednávania sa nakoniec vyjednávači, zastupujúcizamestnávateľa a miestnu odborovú organizáciu dohodli, že spor o uzatvorenie kolektívnej zmluvy bude pokračovať konaním pred sprostredkovateľom. Zároveň Výbor Základnej organizácie OZ KOVO Podpolianske strojárne a.s. rozhodol o vyhlásení štrajkovej pohotovosti. Ak vyjednávacie tímy zamestnávateľa a zamestnancov nenájdu spoločné riešenie sporu ani pred sprostredkovateľom, sú pripravení vstúpiť aj do ostrého štrajku.
„Na základe vyhodnotenia doterajšieho priebehu a výsledkov kolektívneho vyjednávania o návrhu Kolektívnej zmluvy na rok 2017, Výbor ZO OZ KOVO Podpolianske strojárne a.s. na svojom mimoriadnom zasadnutí dňa 21.10.2016 rozhodol o vyhlásení štrajkovej pohotovosti v pôsobnosti zamestnávateľa PPS Group a.s., s účinnosťou od 24.10.2016.“
„Obsah návrhu Kolektívnej zmluvy na rok 2017, ktorý zamestnávateľ predložil odborom v mesiaci júl 2016, znamená podľa presvedčenia Výboru ZO OZ KOVO neakceptovateľné zmeny v súčasne platnom systéme odmeňovania, ktoré tento systém spravia neprehľadným a zároveň dovolia absolútne neprimeranou mierou preniesť obchodné a podnikateľské riziká zamestnávateľana zamestnancov. Navrhované zmeny v systéme odmeňovania, týkajúce sa platového rozpätia a výkonnostných odmien, v kombinácii s návrhom na zvýšenie tarifných sadzieb o 1,5 % (t.j. o 9,60,- EUR/mes., resp. o 0,05,- EUR/hod) a zrušením viacerých, v súčasnosti poskytovaných plnení a benefitov (napr. mzdové zvýhodnenia, odchodné nad rámec platnej legislatívy a pod.), sú odbory nútené považovať za „výzvu“, na ktorú je jedinou adekvátnou odpoveďouodborárov a zamestnancov vyhlásenie štrajkovej pohotovosti a v prípade, že zamestnávateľ aj naďalej zotrvá na predmetných návrhoch,realizácia ďalších krokov v zmysle platnej legislatívy, upravujúcej proces kolektívneho vyjednávania.“
Ako ďalej dodal predseda ZO OZ KOVO Podpolianske strojárne, a.s., Stanislav ĽUPTÁK: „Proces kolektívneho vyjednávania podnikovej kolektívnej zmluvy sa priamo dotýka 803 zamestnancov spoločnosti PPS Group, a.s. a ďalších 46 zamestnancov agentúry dočasného zamestnávania. Na vyjadrenie podpory požiadavkám odborov budú mať zamestnanci na odeve nálepku s označením štrajková pohotovosť, pričom tento krok chápu zástupcovia odborov aj ako komplexnú prípravu na štrajk – ak teda nedôjde k dohode na znení novej kolektívnej zmluve. Pôvodnákolektívna zmluva je pritom platná do 31. decembra 2016.“
Spoločnosť PPS Group, a.s. Detva, sa vo svojom portfóliu zameriava na výrobu komponentov pre banský a stavebný priemysel a segment manipulačnej techniky. Priemerná mzda zamestnancov v tejto spoločnosti dosiahla za 1. polrok tohto roka úroveň 963,- EUR s tým, že ide o medziročný pokles o 62,- EUR.
