0421-2-32441 174
info@ozkovo.sk
V spišskonovoveskej firme Embraco v pondelok, 22. januára 2018, podpísali novú kolektívnu zmluvu. Vedenie spoločnosti sa so zástupcami zamestnancov z Odborového zväzu (OZ) KOVO dohodlo na mzdových podmienkach pre tento aj nasledujúci rok. „Zásadnou vecou, o ktorej to všetko bolo, bol trinásty a štrnásty plat, ten nám odsúhlasili a podpísali. Tento rok teda dostaneme 700 eur a na budúci 800 eur vo forme bonusov a k tomu navýšenie mzdy,“ uviedol predseda Základnej organizácie OZ KOVO Embraco Slovakia, s.r.o., Juraj Hojnoš.
Dohoda tak podľa jeho slov priniesla zamestnancom spoločnosti na výrobu chladiarenských kompresorov a kondenzačných jednotiek v tomto roku medziročné navýšenie platov o 11 percent, vrátane spomínaných bonusov, a na budúci rok o 6 percent.
S kolektívnym vyjednávaním odborári a spoločnosť začali ešte v septembri minulého roka. Po tom, ako sa im ani po mesiacoch nepodarilo so zamestnávateľom dohodnúť na mzdových podmienkach pre tento rok, vstúpili zamestnanci 8. januára do štrajkovej pohotovosti. V prípade, že by sa im nepodarilo nájsť nájsť spoločné riešenie, boli pripravení vstúpiť aj do ostrého štrajku.
V závode pracuje približne 2 400 zamestnancov a podľa predsedu miestnych odborov, Juraja Hojnoša, tu priemerná hrubá mzda vlani predstavovala 964 eur.
Problém so zvyšovaním platov u najväčšieho zamestnávateľa na Spiši pritom nie je nový.Podobný riešili aj na prelome rokov 2016 a 2017, pričom zložité rokovania vtedy trvali takmer štyri mesiace. Pre nízke platy na Spiši sa 1.decembra 2016 dokonca v Spišskej Novej vsi uskutočnil aj protestný pochod, po ktorom uzrela svetlo sveta dohoda, ktorá zamestnancom priniesla medziročné zvýšenie tarifných platov v priemere o šesť percent.
