Vyhodená predsedníčka späť v práci

Nedávno sme písali o jednej z našich kováckych predsedníčok – konkrétne o predsedníčke Základnej organizácie OZ KOVO Gabor v Bánovciach nad Bebravou, Monike Žemberovej – ktorú dal v závere septembra jej zamestnávateľ vyviesť SBS – službou z podniku, kde pracovala a následne ju pre údajné porušenie pracovnej disciplíny nechal doma so 60% – nou náhradou mzdy.

Od pondelka, 23.októbra, sa však situácia zmenila a predsedníčka M. Žemberová po niekoľkotýždňovej nútenej pracovnej prestávke opäť naplno pracuje. Zamestnávateľ zrejme prehodnotil svoj postup, ktorý bol v rozpore so Zákonníkom práce a M. Žemberovú písomne požiadal o nástup na výkon práce s tým, že jej krátenú mzdu dorovná do plnej výšky.

Pripomeňme, že príčinou neadekvátneho postupu zamestnávateľa z konca septembra tohto roka bolo jeho nariadenie, aby zamestnanci nastúpili v sobotu do práce na nadčasovú zmenu. Takúto požiadavku však v zmysle Zákonníka práce musí zamestnávateľ prerokovať s podnikovou odborovou organizáciou, ktorá to následne komunikuje so zamestnancami a po ich odobrení dáva zamestnávateľovi súhlas s takto stanovenou nadčasovou prácou.

V obuvníckej spoločnosti Gábor v Bánovciach nad Bebravou sa tak však nestalo. Predsedníčke základnej organizácie bol návrh na nadčasovú prácu narýchlo predostretý a napriek jej výhradám, aby jej dali časový priestor na jeho prerokovanie s odbormi a zamestnancami, ju naopak, nútili hneď na mieste ho podpísať. Odmietla. Napriek tomu sa však následne na nástenke oznamov zjavila informácia pre zamestnancov o nariadenom sobotňajšom nadčase s dovetkom, že ho predsedníčka odborov podpísala. Vzápätí tam samotná predsedníčka pripla oznam, že je to nie je pravda a nič také nepodpísala.

Udalosti potom nabrali rýchly spád. Na druhý deň si dal zamestnávateľ predsedníčku predvolať a záver ich stretnutia sme už opísali- M. Žemberovú vyviedla z podniku SBS- služba a následne jej bolo odopreté chodiť do práce a riadne pracovať.Dodajme, že v súvislosti s porušením ustanovení Zákonníka práce podala predsedníčka M. Žemberová na zamestnávateľa podnet na trenčiansky Inšpektorát práce, ktorý v danej veci začal šetrenie.Ďalší podnet na Inšpektorát práce v Trenčíne zvažujú aj zástupcovia OZ KOVO, ktorí sa po písomnom ohlásení mali 17.októbra spolu s miestnym výborom základnej organizácie zúčastniť stretnutia so zamestnávateľom.Ten to najskôr akceptoval, v deň stretnutia ich však nepustil do areálu.

Teraz je na ťahu zamestnávateľ. Ľudia v závode sú prepracovaní a demotivovaní – ako hovoria, robia čoraz viac, ale za rovnaké peniaze.Aj preto by malo byť v záujme oboch strán – zamestnávateľa i zástupcov zamestnancov – začať komunikovať a kolektívne vyjednávať. Snáď si to uvedomí aj vedenie závodu. Sociálny zmier je totiž veľmi krehký a ani ľudí, ochotných robiť za pár eur, už nie sú pred bránami firmy zástupy.

V každom prípade budeme celý prípad naďalej sledovať. A nebojácnej predsedníčke – rovnako, ako jej kolegom – budeme aj naďalej pomáhať obhajovať ich práva. Už teraz patrí poďakovanie všetkým odvážnym zamestnancom, ktorí za M. Žemberovou stáli a stoja, ale aj ľuďom z OZ KOVO, na ktorých sa mohla a stále môže spoľahnúť.