Ručná manipulácia s bremenami

Ručnú manipuláciu s bremenami – ako súčasť fyzickej záťaže zamestnancov pri práci –  upravuje Nariadenie vlády č. 281/2006 Z.z. o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách pri ručnej manipulácii s bremenami (ďalej len „nariadenie vlády“), ktoré ustanovuje minimálne požiadavky na bezpečnosť a ochranu zdravia zamestnancov pri takejto práci, pri ktorej je zvýšené riziko poškodenia zdravia, najmä chrbtice zamestnancov, a tiež na predchádzanie tomuto riziku.

Ručná manipulácia s bremenami je v uvedenom nariadení vlády definovaná ako: Akékoľvek premiestňovanie alebo nesenie bremena, vrátane ľudí a zvierat, a to jedným zamestnancom alebo viacerými zamestnancami, taktiež jeho zdvíhanie, podopieranie, ukladanie, tlačenie, ťahanie alebo iné pohybovanie, ktoré z dôvodu vlastností bremena alebo nepriaznivých ergonomických faktorov predstavujú riziko poškodenia zdravia, najmä chrbtice zamestnancov. Od akej váhy hovoríme o predmete ako o bremene, to nie je nikde definované, nariadenie vlády však upravuje smerné hmotnostné hodnoty oboma rukami zdvíhaných a prenášaných bremien. Definuje teda: Maximálnu hmotnosť bremena ako aj maximálnu celozmenovú hmotnosť za zmenu pre rôzne kategórie zamestnancov –  mužov a ženy rôznych vekových kategórií, v základnej polohe postojačky a pri priaznivých, ako aj nepriaznivých podmienkach.

Prvou snahou zamestnávateľa, v zmysle uvedeného nariadenia vlády, by malo byť úplné vylúčenie ručnej manipulácie zamestnancov s bremenami, pričom zamestnávateľ je povinný zabezpečiť toto vylúčenie používaním primeraných prostriedkov, najmä mechanických zariadení (napr. manipulátori, podávače…). Ak ručnú manipuláciu s bremenami nemožno vylúčiť, zamestnávateľ vykoná primerané organizačné opatrenia, použije primerané prostriedky a zamestnancov vybaví takými prostriedkami, aby sa vylúčilo alebo znížilo riziko poškodenia zdravia, vyplývajúce z ručnej manipulácie s bremenami so zohľadnením faktorov, súvisiacich s rizikom poškodenia zdravia  pri tejto práci.

Zamestnávateľ, ktorý nevylúčil ručnú manipuláciu s bremenami, je povinný zabezpečiť, aby táto manipulácia bola pre zamestnancov čo najbezpečnejšia a s čo najmenším rizikom poškodenia zdravia. V záujme odstránenia alebo zníženia nepriaznivých účinkov ručnej manipulácie s bremenami na zdravie zamestnancov je zamestnávateľ povinný pred jej začatím, posúdiť riziko pri každom druhu ručnej manipulácie s bremenami, a to zohľadnením faktorov, súvisiacich s rizikom poškodenie zdravia zamestnancov a smerných hmotnostných hodnôt bremena. Následne je povinnosťou zamestnávateľa vykonať príslušné opatrenia, najmä so zreteľom na fyzickú námahu, vlastnosti pracovného prostredia a požiadavky na činnosť. Taktiež je zamestnávateľ povinný zabezpečiť zdravotný dohľad, ktorým je posúdenie zdravotnej spôsobilosti zamestnancov na ručnú manipuláciu s bremenami so zohľadnením

a/ individuálnych rizikových faktorov, ktorými sú

• fyzická a zdravotná nespôsobilosť zamestnanca uskutočňovať príslušný pracovný úkon,
• nevhodný odev a obuv a iné osobné vybavenie,
• nezodpovedajúce alebo nedostatočné vedomosti a zácvik.

b/ a smerných hmotnostných hodnôt. Smerné hmotnostné hodnoty závisia od viacerých podmienok, či je zamestnancom muž, žena, alebo sa jedná o mladistvého zamestnanca (chlapec, dievča), taktiež od veku zamestnanca, spôsobu nosenia bremena a podmienok prenášania bremena, pričom:

• pod maximálnou hmotnosťou bremena sa rozumie hmotnosť individuálneho bremena, ktorá nesmie byť za žiadnych podmienok (okolností) prekročená.
• pod maximálnou celozmenovou hmotnosťou bremena sa rozumie celková (úhrnná) hmotnosť zmanipulovaných bremien za zmenu, ktorá sa nesmie za žiadnych podmienok (okolností) prekročiť, pričom pristanovení maximálnej celozmenovej hmotnosti bremena pri prenášaní bremien treba individuálne zohľadniť aj energetický výdaj, srdcovú frekvenciu a celkový zdravotný stav zamestnanca.
• pod nepriaznivými podmienkami sa rozumie napr. zhoršené úchopové možnosti, manipulácia s bremenami v úrovniach podlaha – plece, plece – nad plece, nerovná, naklonená šmykľavá podlaha, vyšší podiel statických prvkov – držanie bremena, fyziologicky neprijateľná pracovná poloha (napr. nakláňanie a pootáčanie trupu, vzpaženie horných končatín a podobne), veľká vzdialenosť medzi ťažiskom tela a ťažiskom bremena, vnútené pritláčanie bremena k bruchu, prenášanie bremien s rizikom prevrhnutia a vystreknutia (nádoby, kontajnery so škodlivými látkami), nárazové zaťaženie v priebehu zmeny, nedostatočná fyzická zdatnosť zamestnancov a podobne.

Príloha č. 2 k nariadeniu vlády č. 281/2006 Z. z. – SMERNÉ HMOTNOSTNÉ HODNOTY

Smerné hmotnostné hodnoty oboma rukami zdvíhaných a prenášaných bremien.

V súčasnosti nie sú k dispozícii presné údaje o limitoch pre manipuláciu s bremenami u zamestnancov nad 60 rokov. NRC pre fyziológiu práce a ergonómiu urobilo teoretický výpočet pre predikciu limitu pre vekovú kategóriu 60-65 rokov, pričom pri stanovení doporučeného limitu bola zohľadnená fyzická výkonnosť osôb vo veku 60 – 65 rokov. Takto stanovený limit by bol cca 4 400 kg za zmenu pre prijateľné manipulačné podmienky. Maximálna hmotnosť bremena by nemala presiahnuť 20 kg. Vzhľadom na to, že zdravotná bezpečnosť tohto teoretického limitu nie je exaktne overená, upozorňujeme na nutnosť individuálneho posúdenia zdravotného stavu zamestnanca nad 60 rokov v spolupráci s pracovnou zdravotnou službou. Uvedená problematika bude riešená v najbližšom legislatívnom konaní.

Rovnako je povinnosťou zamestnávateľa, v súvislosti s ručnou manipuláciou s bremenami, poskytnúť zamestnancom – ako aj zástupcom zamestnancov pre bezpečnosť – potrebné všeobecné údaje, a ak je to možné, presné informácie o hmotnosti bremena a ťažisku najťažšej strany bremena v prípade, keď je bremeno v obale umiestnené excentricky, a zabezpečiť školenie a zácvik zamestnancov o správnej manipulácii s bremenom a o rizikách poškodenia zdravia, ktoré vyplývajú z nesprávnej manipulácie s bremenom s prihliadnutím na všetky faktory, súvisiace s rizikom poškodenia zdravia, najmä chrbtice, ktoré sú uvedené v Prílohe č. 1. predmetného nariadenia vlády.