0421-2-32441 174
info@ozkovo.sk
Vnútrozväzové dokumenty
V prípade, že nie ste členom Rady OZ KOVO alebo zamestnancom OZ KOVO a potrebujete tieto dokumenty, obráťte sa na príslušné Metodické pracovisko OZ KOVO.
V prípade, že nie ste členom Rady OZ KOVO alebo zamestnancom OZ KOVO a potrebujete tieto dokumenty, obráťte sa na príslušné Metodické pracovisko OZ KOVO.
V prípade, že nie ste členom Rady OZ KOVO alebo zamestnancom OZ KOVO a potrebujete tieto dokumenty, obráťte sa na príslušné Metodické pracovisko OZ KOVO.
Nevieš si poradiť? Nevieš odpovedať na niektoré otázky, ktoré dostávaš od svojich kolegov a hľadáš odpovede? Alebo si novým funkcionárom a potrebuješ informácie? Skús príručku: Odbory v otázkach a odpovediach
Prvou snahou zamestnávateľa, by malo byť úplné vylúčenie ručnej manipulácie zamestnancov s bremenami.
Je dôležité si uvedomiť, že nie každý úraz, ktorý sa stane v práci, je pracovným úrazom. Definícia pracovného úrazu je uvedená v §195 ods. 2 Zákona č. 311/2001 Z. z. …
Choroba z povolania predstavuje jav, s ktorým sa môže stretnúť každá fyzická osoba v súvislosti s plnením svojich pracovných úloh. Ako vyplýva z jej samotného označenia a ako je …
Stačí vyplniť kontaktný formulár a pracovníci OZ KOVO sa Vám ozvú.
Môže sa zamestnanec brániť proti nariaďovaniu čerpania dovolenky zamestnávateľom „zo dňa na deň“?