MEDZINÁRODNÁ ORGANIZÁCIA PRÁCE

Medzinárodná organizácia práce (ďalej len „MOP“) má za svoj cieľ podporu sociálnej spravodlivosti a medzinárodne uznávaných ľudských, pracovných a sociálnych práv. Bola založená v roku 1919 v rámci Versailleského mierového procesu a v roku 1946 bola ako prvá prijatá do systému Organizácie Spojených národov. Sídlom MOP je Ženeva, oficiálnymi jazykmi sú anglický jazyk a francúzsky jazyk.

MOP je založená najmä na týchto cieľoch a zámeroch:

a) práca nie je tovar; b) sloboda prejavu a sloboda združovania sa sú základnými podmienkami pokroku;

c) každá chudoba predstavuje nebezpečenstvo pre prosperitu všade vo svete;

d) zápas proti každému nedostatku sa musí viesť s nepoľavujúcou silou v každom národe a cestou nepretržitého a sústredeného medzinárodného úsilia, v ktorom sa zástupcovia pracovníkov (zamestnancov) a zástupcovia zamestnávateľov, majúci rovnaké postavenie ako zástupcovia vlád, spoločne zapoja do slobodnej diskusie a do demokratického rozhodovania s cieľom podporovať všeobecné blaho.

V súčasnom období MOP presadzuje tieto strategické ciele:

a) podpora a realizácia pracovných noriem a základných zásad a práv pri práci,

b) vytváranie väčších príležitostí pre ženy a mužov na zabezpečenie dôstojného zamestnania a dôstojného príjmu,

c) zvýšenie pokrytia a účinnosti sociálnej ochrany pre všetkých,

d) posilnenie trojstrannosti (tripartity) a sociálneho dialógu.

MOP formuluje a vytvára medzinárodné pracovné normy – dohovory a odporúčania MOP (minimálna úroveň základných pracovných práv) najmä v oblastiach:

– sloboda združovania a právo organizovať sa (vytváranie zo strany zamestnávateľov a zo strany pracovníkov /zamestnancov/ organizácií na presadzovanie a ochranu ich práv a záujmov, práva zamestnávateľov, práva pracovníkov /zamestnancov/, odborové práva);

– sociálny dialóg, kolektívne vyjednávanie, kolektívne zmluvy;

– odstránenie všetkých foriem nútenej alebo povinnej práce;

– účinné zrušenie detskej práce;

– odstránenie diskriminácie, ak ide o zamestnanie a povolanie;

– podmienky zamestnania a pracovné podmienky;

– bezpečnosť a zdravie pri práci;

– inšpekcia práce;

– minimálne normy sociálneho zabezpečenia;

– rovnosť príležitostí a zaobchádzanie atď.

Prijatý dohovor MOP Medzinárodnou konferenciou práce je multilaterálna medzinárodná zmluva prezidentskej povahy a nadobúda platnosť až vtedy, keď dohovor MOP vo väčšine prípadov ratifikujú aspoň dva členské štáty MOP.

Zoznam dohovorov MOP, ktorými je Slovenská republika viazaná.