Niektoré podniky sa po koronakríze vrátili k ziskom spred roku 2020 a zamestnanci očakávali zvyšovanie miezd. Namiesto kompenzácie zamestnancov za zisky, ktoré vyprodukovali počas pandémie, spoločnosti vyplácajú generálnym riaditeľom či akcionárom rekordné dividendy a bonusové balíčky! Kampaň Spoločne. Aktívne. Za vyššie mzdy. má za cieľ upozorniť na túto sociálnu nespravodlivosť a na potrebu spravodlivej mzdy pre všetkých.
Je dôležité si uvedomiť, že nie každý úraz, ktorý sa stane v práci, je pracovným úrazom. Definícia pracovného úrazu je uvedená v §195 ods. 2 Zákona č. 311/2001 Z. z. …
Prvou snahou zamestnávateľa, by malo byť úplné vylúčenie ručnej manipulácie zamestnancov s bremenami.
Choroba z povolania predstavuje jav, s ktorým sa môže stretnúť každá fyzická osoba v súvislosti s plnením svojich pracovných úloh. Ako vyplýva z jej samotného označenia a ako je …
Stačí vyplniť kontaktný formulár a pracovníci OZ KOVO sa Vám ozvú.
Môže sa zamestnanec brániť proti nariaďovaniu čerpania dovolenky zamestnávateľom „zo dňa na deň“?
0421-2-32441 174
info@ozkovo.sk