Tlačová správa OZ KOVO k vyplateniu odstupného bývalým zamestnancom I.C.A Svidník.

Po takmer trištvrte roku sa 130  bývalých zamestnancov odevnej spoločnosti I.C.A. Svidník, s.r.o., dočkalo. Taliansky majiteľ  im vyplatil zadržiavané odstupné v celkovej výške cca 200 000 eur. Odstupné im pritom malo byť vyplatené ešte v júli 2019.

Odborový zväz KOVO zastupoval zamestnancov tejto firmy nielen počas trvania ich zamestnaneckého pomeru, ale aj pri ich prepúšťaní. Trval na riadnom ukončení pracovného procesu a na vyplatení príslušných finančných prostriedkov v zmysle znenia platného Zákonníka práce. Inicioval množstvo upozornení, podnetov a sťažností, ktoré vyústili až do žiadosti vyplatenia zamestnaneckých pohľadávok z garančného poistenia Sociálnej poisťovne. Podmienkou vyplatenia bol návrh na vyhlásenie konkurzu z konca októbra 2019, ktorý podal OZ KOVO prostredníctvom skupiny zamestnancov.

Zamestnávateľ však opakovane odmietal potvrdiť výšku zadržiavaného odstupného jednotlivým zamestnancom pre potreby Sociálnej poisťovne tak, aby ich nároky mohli byť vyplatené cez garančný fond. A tak- aj  napriek oprávneným nárokom zamestnancov-  k samotnému  plneniu nedošlo.

Zvrat nastal v mesiaci marec 2020, kedy sa zamestnávateľ rozhodol zmeniť svoj prístup a na účty bývalých zamestnancov I.C.A Svidník boli poukázané zadržiavané pohľadávky v uvedenej sume.

Vďaka podpore a odhodlaniu zamestnancov, členov OZ KOVO, ako aj osobnému angažovaniu sa člena predsedníctva Rady OZ KOVO, Jozefa Balicu a odbornému poradenstvu zo strany špecialistov Metodického pracoviska OZ KOVO v Prešove, sa nakoniec ťažko skúšaným zamestnancom podarilo úspešne vkráčať do cieľa. Ako potvrdil Jozef Balica: „Plnenie zákonných nárokov zamestnávateľa voči jeho bývalým zamestnancom OZ KOVO hodnotí pozitívne, ale neďakujeme za to, pretože zamestnávateľ tým nepreukázal poskytnutú milosť, ale oneskorenú povinnosť.“

Vyplatené odstupné môže pomôcť bývalým zamestnancom zvládnuť zložitú sociálnu situáciu, obzvlášť v týchto kritických časoch. Nájsť si vo svidníckom okrese prácu je totiž dosť obtiažne. Mnoho zamestnancov – predovšetkým krajčírok- pracovalo vo firme dlhé roky, často v náročných pracovných podmienkach, akými boli nízka teplota na pracovisku, či slabé – a často aj meškajúce – mzdy.

                                                                                                                           Jozef Balica, OZ KOVO