Budovanie sily odborov v batériovom priemysle

Bratislava hostila národný workshop

V dňoch 24. a 25. apríla 2025 sa v Bratislave uskutočnil národný workshop, zameraný na organizovanie zamestnancov v batériovom priemysle na Slovensku. Toto podujatie bolo kľúčovou súčasťou európskeho projektu „Budovanie sily odborov v európskom batériovom priemysle“, ktorý je financovaný Európskou úniou. Hlavným cieľom projektu je posilniť kapacity odborových organizácií, podporiť kolektívne vyjednávanie a prispieť k udržateľnej, zelenej a spravodlivej transformácii európskeho hospodárstva, s dôrazom na rýchlo rastúci batériový priemysel.

Na workshope participovali zástupcovia industriAll European Trade Union (industriAll Európska odborová federácia), medzi nimi strategická organizátorka Ildikó KRÉN, finančný a projektový manažér Alexander RODRIGUEZ, Bernarda GUERRERO a Dalibor ANTANASIJEVIĆ. Odborový zväz KOVO reprezentovala predsedníčka Monika BENEDEKOVÁ, spolu s projektovým tímom, vedeným hlavným organizátorom Gabrielom TÓTHOM. Na podujatí boli prítomní aj zástupcovia základných organizácií OZ KOVO (Kia, Mobis, Volkswagen, Jaguar Land Rover a HELLA). Pozvanie prijala aj Orlagh FAWL, skúsená strategická konzultantka, facilitátorka, mediátorka a poradkyňa pre organizačný rozvoj, ktorá sa špecializuje na pomáhanie organizáciám i jednotlivcom pri zlepšovaní ich schopností v oblasti vyjednávania, organizovania a budovania efektívnych tímov.

Workshop otvorili zástupcovia OZ KOVO, Martina BARTOVICOVÁ a Gabriel TÓTH, ktorí privítali účastníkov, stručne načrtli hlavné témy diskusií a predstavili víziu OZ KOVO, ktorá spočíva v ambícii etablovať sa ako silný a vplyvný odborový zväz v oblasti batériového priemyslu. V rámci úvodného bloku vystúpila aj Ildikó KRÉN, ktorá predstavila „The Battery Project“ a odprezentovala výsledky správy „Mapping Report – aktuálny stav batériového priemyslu v EÚ“. Tento výskum priniesol detailný pohľad na dynamiku batériového priemyslu v Európe, pričom identifikoval hlavné výzvy, ktorým sektor čelí, ako aj príležitosti na posilnenie pozície odborových organizácií v tomto rýchlo sa rozvíjajúcom odvetví. I. KRÉN zdôraznila, že proces organizovania zamestnancov nie je šprint s okamžitými výsledkami, ale maratón, so všetkými úskaliami dlhej trate.

Ďalším z kľúčových momentov workshopu bola prezentácia Orlagh FAWL, ktorá sa zamerala na tvorbu efektívnych stratégií organizovania a plánovania kampaní. Zdôraznila v nej význam systematického prístupu pri výbere cieľov, mapovaní a budovaní víťazných stratégií. Tento odborný prístup je nevyhnutný na to, aby sa odbory stali silným a efektívnym nástrojom na ochranu práv zamestnancov a na podporu spravodlivej transformácie v nových, technologicky náročných odvetviach.

Prvý deň workshopu vyvrcholil inšpiratívnym vystúpením Dalibora ANTANASIJEVIĆA, ktorý zdieľal svoje cenné skúsenosti z oblasti organizovania zamestnancov. Jeho príbeh, ktorý opisoval prekonávanie výziev a dosahovanie zmien prostredníctvom vytrvalosti a spoločného úsilia, sa stal zdrojom inšpirácie pre všetkých prítomných. Dalibor ukázal, že aj v najnáročnejších situáciách je možné dosiahnuť pokrok, ak sa opiera o odhodlanie, spoluprácu a premyslený strategický prístup.

Workshop neostal len pri teórii – v rámci druhého dňa mali účastníci možnosť vyskúšať si tvorbu eskalačných kampaní a mediálnych plánov v rámci skupinovej práce. Zástupcovia ZO OZ KOVO tak mali príležitosť nielen získať pevné teoretické základy, ale zároveň nadobudnúť praktické skúsenosti, ktoré môžu efektívne využiť pri organizovaní zamestnancov v sektore batériového priemyslu. Príprava konkrétnych stratégií na zvyšovanie povedomia o pracovných právach a zlepšovanie pracovných podmienok sa potvrdila ako kľúčový prvok úspešného procesu organizovania.

Záverečné hodnotenie workshopu poukázalo na význam systematického posilňovania odborových štruktúr v rýchlo sa meniacej a rozvíjajúcej oblasti batériového priemyslu. Účastníci si uvedomili, že je kľúčové pokračovať v budovaní silných a flexibilných odborových organizácií, ktoré dokážu pohotovo a efektívne reagovať na aktuálne výzvy, najmä v súvislosti s ekologickou transformáciou a technologickými inováciami.

Workshop v Bratislave potvrdil, že organizovanie zamestnancov je nevyhnutným predpokladom úspešnej a spravodlivej transformácie hospodárstva. Kombinácia odhodlania, vedomostí a spolupráce medzi odborovými organizáciami môže priniesť významné výsledky. Ako ukázali príklady z praxe, aj v náročných podmienkach je možné dosiahnuť pozitívne zmeny, ak je prítomná vytrvalosť a spoločný cieľ. Účastníci workshopu si odnášajú nielen nové vedomosti a skúsenosti, ale aj motiváciu pokračovať v práci na zlepšovaní pracovných podmienok a ochrane práv zamestnancov.