OZ KOVO Ukrajincom: Žiadajte rovnaké platy ako Slováci!

Odborový zväz KOVO odporúča utečencom z Ukrajiny, aby si na Slovensku žiadali za svoju prácu rovnaké platy, aké na tej istej pozícii dostávajú Slováci. Je to najlepší spôsob, ako predísť tomu, aby zamestnávatelia neprepúšťali našincov s cieľom zamestnať „lacnejších“ cudzincov. Tieto informácie odzneli na marcovej (24.3.) tlačovej besede v Košiciach, na ktorej sa zúčastnila podpredsedníčka Rady OZ KOVO, Monika BENEDEKOVÁ a člen predsedníctva Rady OZ KOVO, Jozef BALICA.

Člen predsedníctva, Jozef BALICA, to komentoval: „Viem, že pre ľudí z Ukrajiny je aj 300 – 400 eur veľa peňazí, je to iné, než pre nás, ale my ich budeme nabádať a presviedčať k tomu, že majú dostať presne takú istú mzdu ako aj slovenskí zamestnanci. Aby neboli zneužívaní. Je to vecou aj kontrolných orgánov, ako je napríklad inšpektorát práce, aby sa na to pozreli, že či ukrajinský zamestnanec dostáva to, čo zo zákona má dostať,“ povedal.

Zamestnávateľov preto zástupcovia odborov vyzvali, aby nezačali zneužívať  zlú sociálnu situáciu zahraničných – v tomto prípade ukrajinských – zamestnancov a „neponúkali im mzdy, ktoré sú pod našu úroveň minimálnych mzdových nárokov“, povedal J.BALICA. Aj preto chce OZ KOVO začať vydávať informatívne letáky pre utečencov v ukrajinčine. „Je aj vecou Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR, aby v ukrajinskom jazyku informovalo o nárokoch, ktoré má zamestnanec. Ukrajinci nemusia vôbec vedieť, že je tu šesť úrovní minimálnych miezd s mesačnou tarifou a 18 minimálnych miezd s hodinovou tarifou,“ vysvetlil J. BALICA.

Podľa podpredsedníčky Rady OZ KOVO, Moniky BENEDEKOVEJ, je na Slovensku dlhodobý nedostatok zamestnancov, najmä čo sa týka nízkokvalifikovanej pracovnej sily. Ženy, ktoré prichádzajú z Ukrajiny, sa však pravdepodobne skôr zamestnajú v odvetviach, ktoré sú už dnes finančne poddimenzované. „Sú to napríklad sociálne služby, zdravotníctvo, školstvo… Na druhej strane, samozrejme, hrozba sociálneho dumpingu je aj v týchto oblastiach, a to,  že sa mzdy budú ešte viac tlačiť dolu,“ priblížila M.BENEDEKOVÁ.

Práce je zatiaľ dosť pre všetkých

Konateľka najväčšieho portálu na sprostredkovanie zamestnania – Profesia.sk, Ivana MOLNÁROVÁ, hovorí: „Sú pozície, ktoré nevieme obsadiť Slovákmi, takže títo sa nemajú prečo obávať,“ vysvetlila. Portál aktuálne ponúka 22 tisíc pracovných miest, pričom 2,3 tisíca je vhodných aj pre utečencov. Podľa I. MOLNÁROVEJ si utečenci hľadajú prácu v opatrovateľských službách, reštauráciách či hoteloch. Zároveň tvrdí, že Slovensko má nedostatok pracovných síl aj v zdravotníctve: „Keby sa uľahčilo uznávanie diplomov zdravotných sestier a lekárov, tak by to určite pomohlo nášmu zdravotníctvu a starostlivosti o starých ľudí.“

Podobný názor má aj Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ). Pre vojnových utečencov vidia veľký priestor na slovenskom trhu práce: „Niektoré sektory evidujú dlhodobo nedostatok pracovníkov a na niektoré pozície vedia okamžite prijať nového zamestnanca.“ Podľa nich je nedostatok pracovníkov aj v automobilovom, elektrotechnickom a strojárenskom priemysle. „Pre Slovákov sú mnohé pozície málo atraktívne a niektoré pracovné miesta sú preto už dlhodobo neobsadené,“ tvrdia.

Finančný analytik INESS, Martin VLACHYNSKÝ, si myslí: „K súpereniu na trhu práce príde, ale trh dokáže pohltiť pomerne veľké množstvo pracovnej sily. Množstvo Ukrajincov, ktorí sú pripravení pracovať, zatiaľ nie je dramatické, pretože veľká časť z toho sú matky s deťmi, ktoré sa asi všetky nedokážu zapojiť do pracovného procesu.“

O dočasnú ochranu zatiaľ požiadalo viac ako 47 tisíc osôb, z toho je takmer 21tisíc detí. Podľa ministra práce, M. KRAJNIAKA, sa u nás zatiaľ zamestnalo 360 utečencov.

Schválený zákon LEX UKRAJINA

Parlament pritom pomohol adaptácii utečencov. Takmer jednomyseľne schválil zákon lex Ukrajina, vďaka ktorému sa umožní ľahšie zamestnať v školstve či zdravotníctve. Zamestnávateľ si na základe vyhlášky bude musieť vyžiadať iba posudok o psychickej spôsobilosti. Lex Ukrajina pomôže aj zdravotníkom. Tí dočasne nebudú musieť ukazovať osvedčenie o výkone povolania. „Budú môcť svoju bezúhonnosť alebo vzdelanie preukázať aj čestným vyhlásením,“ povedal minister zdravotníctva Vladimír LENGVARSKÝ.

Ťažko skúšaným ľuďom sa pokúša pomôcť aj ministerstvo práce. „Zjednodušili sme proces zamestnania pre odídencov z Ukrajiny vďaka získaniu statusu dočasného útočiska. Zamestnávateľ ich môže, v zmysle zákona o službách zamestnanosti, zamestnať bez povolenia na zamestnanie, a to buď na pracovnú zmluvu alebo formou dohody,“ povedal M. KRAJNIAK. Ministerstvo práce zároveň odídencom, so statusom dočasného útočiska, poskytuje dávku v hmotnej núdzi, príspevok na nezaopatrené dieťa, ochranný príspevok a dotáciu na stravu pre deti v škole. Od septembra 2022 bude možné poskytnúť aj dotáciu na školské potreby. Ministerstvo pritom zdôrazňuje, že všetky prijímané opatrenia sú v rovnakom rozsahu a za rovnakých podmienok, ako u občanov Slovenska a nemôžu byť diskriminačné či zvýhodňujúce tú-ktorú stranu.

Obavy pretrvávajú

Konfederácia odborových zväzov (KOZ) SR sa však obáva využívania Ukrajincov na prácu bez zmluvy, a teda ako lacnú pracovnú silu. „Neľahkú situáciu novej pracovnej sily z Ukrajiny sa môžu niektorí zamestnávatelia pokúsiť zneužiť na čiernu prácu alebo na inú formu zložitej práce,“ uviedla hovorkyňa KOZ SR, Martina NEMETHOVÁ s tým, že doterajšie skúsenosti so zamestnávaním cudzincov to potvrdzujú. KOZ SR preto pre prichádzajúcich Ukrajincov pripravuje pracovnoprávne poradenstvo v rámci svojho Klientskeho centra odborov, ktorého cieľom je predísť takýmto situáciám. „Úlohou odborov je aj zamedziť akejkoľvek diskriminácii ukrajinských zamestnancov,“ dodala M. NEMETHOVÁ.