0421-2-32441 174
info@ozkovo.sk
Kolektívne vyjednávanie v našom najväčšom hutníckom podniku – U.S. Steel Košice – sa po troch kolách intenzívnych rokovaní medzi zamestnávateľom a zástupcami zamestnancov (odbormi) v závere januára (29.1.2025) tohto roku úspešne zavŕšilo.
Podpísaním Dodatku č. 9 k platnej kolektívnej zmluve (14.2.2025) sa tak podarí garantovať zamestnancom košickej spoločnosti do konca tohto roka nielen navýšenie ich miezd, ale aj viaceré sociálne benefity.
Pripomeňme, že podpisu tohto dokumentu obidvoma sociálnymi partnermi – zamestnávateľom i zástupcami zamestnancov (za odbory ho okrem Rady odborov OZ KOVO U.S.Steel Košice podpisuje aj spolupôsobiaca menšinová odborová organizácia – ZO OZ NKOS Kovo-Metal U. S. Steel Košice) predchádzalo odobrenie obsahu zmluvy všetkými odborovými organizáciami, združenými pod hlavičkou Rady odborov OZ KOVO U.S.Steel Košice.
Rokovali od novembra a dohodli sa
Ako potvrdil predseda Rady odborov OZ KOVO U.S.Steel Košice, Juraj VARGA, ktorý bol zároveň aj lídrom vyjednávacieho tímu za stranu zamestnancov: „Do kolektívneho vyjednávania sme vstupovali s cieľom zamerať sa prioritne na navýšenie tarifných miezd zamestnancov a pre čo najväčšiu možnú časť z nich udržať aj dohodnutý, 37,5 hodinový týždenný pracovný čas i tradičné sociálne benefity tak, aby sme čo najviac udržali nastavenú kvalitu života našich zamestnancov. Žijeme však v extrémne dynamických časoch – a v kontexte meniacich sa vplyvných faktorov na trhu s oceľou (spomeňme vysoké ceny energií, najmä elektrickej energie, vojna na Ukrajine, nedostatočná ochrana európskych oceľových výrobkov pred masívnym dovozom konkurenčných segmentov z tzv. tretích krajín) a v neposlednom rade i ohlásená, ale pomaly sa vlečúca akvizícia predaja americkej korporácie U. S. Steel japonskému koncernu Nippon Steel Corporation – to všetko vplývalo a menilo cieľ kolektívneho vyjednávania. Po náročnom, ale férovom rokovaní sa napokon zrodila dohoda a s ňou aj sociálny zmier v podniku pre kalendárny rok 2025.“
Zvýšenie miezd i jednorazová odmena
Odborový predák J.VARGA tiež upozornil, s účinnosťou od 1. marca 2025 sa zvýši mesačná tarifná, resp. jednozložková mzda každého zamestnanca košických železiarní v pracovnej kategórii R a THZ (s výnimkou zamestnancov, odmeňovaných ročnou mzdou) a to v priemere o 50 eur (minimálne 40 eur). O možnom navýšení základnej mzdy zamestnancov, odmeňovaných ročnou mzdou, rozhodne vedenie spoločnosti.
K ďalším dohodnutým bodom patria mzdové zvýhodnenia, platné od začiatku tohto roku a vzťahujúce sa na prácu v noci, prácu v sobotu a v nedeľu, za pracovnú pohotovosť i mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce.Nechýba ani jednorazová odmena pre každého zamestnanca vo výške 100 eur, vyplatená vo výplatnom termíne podľa zadefinovanej dohody v znení Dodatku č.9. Otázka pracovného času je zachovaná v intenciách platného Dodatku č. 6 ešte z júna 2023. A netreba zabúdať ani na sociálne benefity- napr. navýšenie kreditu na karte Gusto (prostredníctvom karty UP) či príspevok firmy zo Sociálneho fondu pre cca 100 zamestnancov na špecifickú formu liečebnej rehabilitácie, zameranej na funkčné poruchy pohybového aparátu, ktoré vznikajú pri dlhodobom jednostrannom zaťažení organizmu, pričom táto sa uskutoční mimo ich pracovného času.
Netreba pritom opomenúť, že situácia v našom najväčšom podniku nebola v uplynulých mesiacoch ideálna. Výroba išla na 65 % a v prevádzke boli len dve vysoké pece, pripravená na spustenie bola tretia. Postupne sa do práce vracali aj zamestnanci, ktorí boli kvôli nedostatočnej zákazkovej náplni (v zmysle §142 Zákonníka práce – prekážka na strane zamestnávateľa) doma s náhradou mzdy vo minimálne výške 60 % jeho priemerného zárobku. „Nie je to nič nové, keďže aj vlani sme s ohľadom na situáciu v hutníctve takto bojovali. Veď sa stačí pozrieť na vývoj v okolitých krajinách, na ArcelorMittal v Krakove alebo hutnícky a strojársky komplex Liberty Ostrava, kde je tento biznis tiež na kolenách. Darmo, európske fabriky strácajú konkurencieschopnosť voči oceli dovážanej z tretích krajín,“ uzavrel J.VARGA.
Na záver vyjadril odborový predák poďakovanie všetkým, ktorí spolupracovali či podporovali ich tím kolektívnych vyjednávačov: „Bezpodmienečnou podmienkou splnenia nášho cieľa je totiž podpora a odhodlanie najmä členov odborov, ale i ostatných zamestnancov. Solidarita, odhodlanie a trpezlivosť sú základom úspechu v náročnom procese kolektívneho vyjednávania. Ďakujeme preto vám, ktorí:
- ste členmi odborov a aktivitou medzi zamestnancami robíte skvelú robotu,
- ste vysvetľovali kolegom dôležitosť súdržnosti a solidarity,
- ste na sociálnych sieťach, profiloch obhajovali naše postupy a oponovali ohováračským statusom anonymných rozvracačov,
- ktorí ste našli odvahu, či už anonymne, ale aj otvorene, porozprávať sa o tom, čo je naším cieľom.
K dosiahnutej dohode zástupcom zamestnancov blahoželáme.
Čo bude s akvizíciou?
Čo sa týka avizovaného predaja americkej korporácie U.S. Steel japonskej spoločnosti Nippon Steel Corporation, s ktorého realizáciou sa niekoľko mesiacov čakalo na výsledky amerických prezidentských volieb, pričom kúpna cena mala byť cca 15 miliárd amerických dolárov, tak tam sa o naťahovanie času i nervov postarali americké odbory, časť verejnosti, ale i všetci traja kandidáti na amerického prezidenta: J.BIDEN , D.TRUMP i K.HARRISOVÁ, ktorí nechceli pripustiť predaj amerického hutníckeho gigantu cudzincom a prísť tak o časť voličskej základne.
Posledné slovo v celom procese mal nakoniec dosluhujúci prezident Joe BIDEN, ktorý začiatkom januára zablokoval celý predaj – vraj z dôvodu „ohrozenia národnej bezpečnosti“.
Výsledkom sú vyvstávajúce súdne spory, ale aj návrat už odmietnutého kupca. Šéf Cleveland-Cliffs, Lourenco GONCALVES totiž potvrdil, že chce spolu s oceliarskym partnerom zo Severnej Karolíny, NUCOROM, „predložiť novú ponuku na odkúpenie U. S. Steel“.
Napriek tomu, že americkí prezidentskí úradníci sa vzápätí nechali počuť, že rozhodnutie o zablokovaní prevzatia ich ikonického výrobcu ocele sa netýka Japonska, ale snahy Bieleho domu zachovať výrobu ocele v Amerike, obaja partneri – Nippon Steel a U.S. Steel v spoločnom vyhlásení uviedli, že podniknú patričné právne kroky na ochranu svojich zákonných práv.
Podľa agentúry Reuters apelovali obe žalujúce strany na federálny odvolací súd v USA, aby zrušil prezidentovo rozhodnutie, a vďaka tomu im umožnil ďalší pokus o uzavretie fúzie. Odvolávajú sa pritom na „nezákonné politické ovplyvňovanie“.
„Uvedomujú si, že toto rozhodnutie prezidenta BIDENA môže odradiť v budúcnosti predstaviteľov zahraničných partnerských spoločností, ktoré zvažujú investície v Spojených štátoch,“ vyjadril sa nedávno k celej fúzii šéf Rady odborov OZ KOVO U.S.Steel Košice, Juraj VARGA.
Vlastníkmi však stále môžu byť aj Japonci, ktorí najnovšie dostali čas vyrovnať sa s celou transakciou do 18. júna tohto roka. O predĺženie požiadavky sa postarala Komisia pre zahraničné investície, ktorá sa nedokázala zhodnúť na tom, či je predaj mimo Spojené štáty americké skutočne ohrozením národnej bezpečnosti. Ani nový termín však nemusí nič znamenať.
Dennis UNKOVIC, právnik z Pittsburghu, ktorý v minulosti pracoval aj na medzinárodných obchodných transakciách, ktoré podliehali súhlasu Komisie pre zahraničné investície, uviedol, že nový prezident Donald TRUMP nie je BIDENOVÝM rozhodnutím nijako viazaný. Americké médiá sa preto zhodujú, že v hre budú rokovania so snahou získať niečo navyše. Japonci už sľúbili všetkým americkým zamestnancom jednorazový bonus 5 tisíc dolárov (európskym 3 tisíc), ako aj prísľub investovania jednej miliardy do prevádzky Mon Valley Works, ktorá má pozostávať podľa dát U. S. Steel celkovo zo štyroch výrobných zariadení neďaleko od seba.
Aj keď miliardový predaj medzi americkou a japonskou stranou sa môže zdať ako vzdialená téma, má priamy dosah na jednu z našich kľúčových fabrík, ktorá v Košiciach zamestnáva zhruba osemtisíc ľudí. Tá totiž musí investovať do zelenej výroby (dekarbonizácie) a čas sa jej neúprosne kráti.
„Ak sa dekarbonizácia oceliarne v Košiciach nezrealizuje, tak jej životnosť po roku 2030 bude nulová. To treba povedať,“ uviedol pred rokom v rozhovore pre HN šéf envirorezortu Tomáš TARABA s tým, že oceliarne, vyrábajúce pomocou uhlia, budú po roku 2030 pre vysoké ceny emisných povoleniek odsúdené na zánik.
Jeho vyjadrenie prišlo krátko po tom, čo bolo jasné, že košická U.S.Steel príde o 600 miliónový balík z európskych peňazí na modernizáciu, pretože by ju už nestíhala vyčerpať a financie by prepadli. Celkovo išlo o 300 miliónov z plánu obnovy (termín čerpania do roku 2030) a 300 miliónov z Modernizačného fondu (do roku 2026, čo by nestihli, keďže len proces posudzovania vplyvov na životné prostredie, takzvaná EIA, trvá dva roky).
Situáciu budeme aj naďalej sledovať.
