Vyjednávanie v U.S.Steel Košice ženie hutníkov do ulíc

Nie je čas zvyšovať pracovný čas! Pod týmto heslom sa v metropole východu –  za zachovanie 35,5 hodinového týždenného pracovného času a vyššie mzdy – sústredili v pondelok, 2. augusta, zamestnanci košického U.S.Steelu, aby podporili svojich kolektívnych vyjednávačov a zároveň verejne deklarovali zamestnávateľovi spoločné odhodlanie bojovať za svoje požiadavky.

Najskôr niekoľko mesiacov vlečúce sa kolektívne vyjednávanie Dodatku č.1 k platnej kolektívnej zmluve (tá platí do 31.marca 2024), následne prizvaná sprostredkovateľka a stúpajúca nespokojnosť zamestnancov s aktuálnym dianím v našom najväčšom hutníckom podniku, ktorý v uplynulom období – cez rôzne motivačné programy – prepustil zhruba 2 a pol tisíc zamestnancov a denno-denne sa borí so zastaranými technológiami. Dnes zostávajúcich zamestnancov tlačí vedenie firmy do vyššej produktivity práce a dlhšieho týždenného pracovného času.

Fabrika je v zisku

Paradoxne, košická fabrika je pri tom všetkom „zlatou európskou sliepkou“ americkej korporácie U.S.Steel.  Podľa nedávno zverejnených údajov materskej korporácie sú čisté výnosy jej európskej pobočky, ktorá pozostáva práve z košických oceliarní, v 2. štvrťroku tohto roka, vo výške 1,078 miliardy amerických dolárov (USD), čo znamená medziročný nárast až o 167 %. Zisk, dosiahnutý v tomto roku, predstavuje 207 miliónov USD. Materská spoločnosť dobré výsledky komentuje rastom výrobného sektora a pozitívnym vývojom cien produktov. Na druhej strane, aj košickí oceliari zápasia s rastúcimi cenami vstupných surovín. Produkcia surovej ocele v U. S. Steel Košice sa však v druhom kvartáli medziročne zdvojnásobila na 1,279 milióna ton, čo znamená, že fabrika využila všetky svoje dostupné výrobné kapacity. Pozitívne výsledky z druhého kvartálu tak nadviazali na prvý štvrťrok a košický U. S. Steel za celý prvý polrok medziročne zvýšil svoje čisté výnosy na viac ako dvojnásobok z vlaňajších 908 miliónov USD na 1,876 miliardy amerických dolárov.

Aj preto je pochopiteľné, že vedenie firmy chce v takto nastúpenom trende pokračovať. Odborári však majú inú predstavu.

Nie je čas na dlhší pracovný čas!

Ako potvrdil predseda Rady odborov OZ KOVO U.S.Steel Košice, Juraj VARGA, sporné body rokovania – teda vyššie mzdy zamestnancov a tlak zamestnávateľa na zvýšenie týždenného pracovného času zamestnancov – stále pretrvávajú. Zamestnávateľ požaduje od zamestnancov odpracovať cca 37,5 hodiny týždenne,  pričom v doteraz dohodnutom, 35, 5 hodinovom týždennom pracovnom režime, funguje viac ako 80% zamestnancov.

Augustový pochod a následné zhromaždenie viac ako päťsto hutníkov a ich sympatizantov, ktorí prišli k Dolnej bráne v Košiciach verejne vyjadriť svoj názor a podporiť odborárov, oslovili postupne predseda Rady odborov OZ KOVO U.S.Steel Košice – Juraj VARGA, predseda Rady OZ KOVO – Emil MACHYNA a člen predsedníctva Rady  OZ KOVO za Košický región – Ján ŠLAUKA, ktorý podujatie aj moderoval. Ten, v rámci svojho príhovoru, povedal: „Nie je čas na dlhší pracovný čas!Potrebujeme sa venovať nielen práci, ale najmä svojim rodinám, deťom a vnukom. Ak to bude nutné, prídeme opäť štrajkovať – aj pred podnik,“ uviedol J. ŠLAUKA, ktorého slová podporili prítomní potleskom.

Predseda Rady OZ KOVO, Emil MACHYNA, zdôraznil: „Štrajk nie je cieľom, ale iba prostriedkom, ako dosiahnuť to, čo potrebujeme. Je to kratší pracovný čas a slušné mzdy, za ktoré sa oplatí robiť. Ale bez odvahy ľudí, bez ich podpory sa nič za rokovacím stolom dosiahnuť nedá. Zamestnanci musia byť pripravení niečo obetovať. Urobme preto také kroky, ktoré budú zamestnávateľa bolieť. Musí zvážiť, čo je pre neho lepšie. Či sa dohodnúť, alebo ustúpiť,“ zdôraznil predseda kovákov.

Šéf košických odborárov, Juraj VARGA, zároveň pripomenul: „Aktuálne sme štyridsiaty druhý deň v štrajkovej pohotovosti. Vzájomným verejným pochodom sme vyjadrujeme nielen solidárnu podporu kolektívnym vyjednávačom za stranu zamestnancov, ale zároveň deklarujeme spoločné odhodlanie postaviť sa za svoje oprávnené požiadavky,“ uzavrel.

Odborový predák celý proces kolektívneho vyjednávania vo všetkých otvorených častiach – teda pracovný čas, mzdová oblasť i sociálne benefity – hodnotí ako nesmierne náročný dialóg. „Každá strana má svoj jasný cieľ. Očakávaný kompromis je vždy možný, dôležitý je však pritom aj vzájomný rešpekt a vecná argumentácia.“

Pripomeňme, že v súvislosti s kolektívnym vyjednávaním vyhlásili zástupcovia zamestnancov v podniku štrajkovú pohotovosť 22. júna tohto roku. Dôvodom bolo, že ani po piatich kolách kolektívneho vyjednávania sa nepodarilo so zamestnávateľom nájsť spoločnú dohodu. V júli pokračovalo kolektívne vyjednávania ďalšími dvoma kolami – už za účasti sprostredkovateľky. Tretie kolo sa uskutočnilo v piatok, 13. augusta, zatiaľ bez výsledku. Aj vtedy prišli svojich  kolektívnych vyjednávačov pod okná miestnosti, v ktorej stretnutie prebiehalo, podporiť desiatky zamestnancov U.S.Steel Košice.

Aktuálne košická fabrika zamestnáva okolo 10 500 zamestnancov.