0421-2-32441 174
info@ozkovo.sk
Už v minulom vydaní Priorít sme písali o motivačnom programe pre zamestnancov železiarní U.S.Steel Košice (Dodatok č. 6), ktorým vedenie spoločnosti – po odsúhlasení miestnymi odbormi – ponúklo v septembri finančne výhodné ukončenie pracovného pomeru. Z košických oceliarní tak na jeho základe nakoniec odišlo viac ako 200 ľudí.
Tento počet potvrdil aj hovorca spoločnosti U.S.Steel Košice, Ján BAČA, s tým, že niektorí mali byť z práce uvoľnení až po splnení úloh, ktoré bolo potrebné dokončiť. Takisto zavážilo, akú pracovnú pozíciu odchádzajúci zamestnanec zastával – tých kľúčových si chcela spoločnosť ponechať. Počet pracovníkov oceliarňach sa tak aktuálne zníži na cca 8 000.
Peniaze na základe odpracovaných rokov
Dodatok č.6 k platnej kolektívnej zmluve, dohodnutý medzi vedením firmy a zástupcami odborových organizácií – majoritnou Radou odborov OZ KOVO U.S.Steel Košice a menšinovou Základnou organizáciou Nezávislých kresťanských odborov Slovenska – sa mal pôvodne vzťahovať na obdobie od 7. do 14. septembra.
Pri splnení viacerých podmienok zahŕňal možnosť, aby zamestnanec mohol skončiť pracovný pomer dohodou a s vyplatením niekoľkonásobku priemernej mzdy za dlhodobý výkon v závislosti od počtu odpracovaných rokov. Maximálna výška predstavovala 15-násobok priemerného mesačného zárobku pri zamestnancoch, ktorí v hutníckej fabrike odrobili 40 a viac rokov, a napr. 13-násobok pre zamestnancov, ktorí odpracovali 20 a viac rokov. Podmienkou bolo aj zrušenie pracovného miesta tak, aby sa neohrozila ďalšia výroba.
Pred rokom odišlo 600 zamestnancov
Motivačný program na redukciu počtu zamestnancov mal hutnícky podnik aj pred rokom, keď z fabriky odišlo s odstupným viac ako 600 pracovníkov. Počet zamestnancov vtedy klesol približne na 8 300. V rokoch 2019 až 2021 – po podobných programoch – opustilo spoločnosť okolo 2 200 ľudí, pričom im firma vyplatila celkovo takmer 50 miliónov eur.
V skrátenom pracovnom čase aj v závere roka
Výbor Rady odborov OZ KOVO U.S. Steel Košice, na čele s jeho predsedom Jurajom VARGOM, zároveň 19.októbra prerokoval aj ďalšiu požiadavku vedenia košickej hutníckej spoločnosti – na skrátenie pracovného času vybraným zamestnancom z dôvodu prekážky na strane zamestnávateľa, a to v mesiacoch november a december 2023.
Dôvodom je – podľa vyjadrenia konateľov firmy – zložitá situácia oceliarenskom podnikaní.
Neprideľovanie práce sa dotkne všetkých kategórii zamestnancov, vrátane viceprezidentov, generálnych manažérov, riaditeľov či vedúcich oddelení jednotlivých útvarov. Naopak, toto obmedzenie sa nebude týkať zamestnancov, ktorí budú mať v dotknutom období dočasne navýšený týždenný pracovný čas.
Ako potvrdil predseda Rady odborov OZ KOVO U.S.Steel Košice, J.VARGA: „Zamestnancom so skráteným týždenným pracovným časom bude poskytnutá náhrada mzdy vo výške 60% priemerného zárobku, vypočítaného podľa príslušných ustanovení Zákonníka práce a platnej podnikovej kolektívnej zmluvy.“
„Skrátený pracovný čas nám umožňuje prispôsobovať sa tomu, čo sa deje na trhu. Záver roka sme vyhodnotili tak, že nemá zmysel, aby naplno bežali všetky technologické celky,“ uviedol hovorca spoločnosti, J.BAČA. Súvisí to, podľa neho, napríklad aj so spotrebou energií v podniku. „V praxi to znamená, že sú linky, ktoré sú vyťažené na 100%, a tých sa to netýka, ale sú tiež pracoviská, ktoré sú naviazané na určitý produkt, ktoré nemajú toľko objednávok,“ doplnil.
Rozhodnutie o neprideľovaní práce pre prekážku na strane zamestnávateľa v oceliarňach sa týkalo aj mesiacov august a september.
Produkujú viac, ale s menším ziskom
Pravdou je, že ziskovosť košickej spoločnosti klesá a jedným z dôvodov je aj prepad cien ocele. Zatiaľ, čo počas minuloročného tretieho kvartálu predával podnik oceľ v priemere za 1013 eur za tonu, v takom istom období tohto roku sa predávala na úrovni 783 eur. Ceny ocele sa medziročne prepadli o takmer 25%.
To sa premietlo aj do tržieb košického oceliarenského podniku. Vlani za 9 mesiacov dosiahli číslo 16,72 miliárd dolárov, v aktuálnom roku je to 13,9 miliardy dolárov. Rovnako tak sa prepadol aj čistý zisk, ktorý v minuloročnom trištvrte roku predstavoval 2,35 miliardy dolárov, no tento rok je to za rovnaké obdobie „iba“ 975 miliónov.
Aj napriek tomu však produkcia košických oceliarní neutícha. Práve naopak. V treťom kvartáli tohto roku sa medziročná produkcia ocele zvýšila na 990 tisíc ton z predošlých 946 tisíc ton. Podobne na tom bol aj predaj ocele, ktorý sa zvýšil o 91 tisíc ton, a to na 958 tisíc ton.
O práci „na plné obrátky“ svedčí aj fakt, že košická fabrika bola v prvých troch kvartáloch tohto roka využitá na 88 % svojich výrobných možností, čo je dokonca o percento viac, ako tomu bolo v takom istom období minulého roku.
