Začalo rokovanie o minimálnej mzde

Začiatkom júna odštartovali na pôde Hospodárskej a sociálnej rady SR (tzv. tripartity) rokovania medzi Konfederáciou odborových zväzov SR a zástupcami zamestnávateľov o výške minimálnej mzdy na budúci rok.

Odbory chcú viac ako 691 eur

Konfederácia odborových zväzov  – ako zástupca zamestnancov – vstúpila do rokovaní s požiadavkou vrátiť sa k mechanizmu navyšovania minimálnej mzdy podľa vzorca 60 % z priemernej mzdy, teda tak, ako to schválila ešte minulá vláda.

Podľa aktuálne platného automatu je to 57% z priemernej mzdy v národnom hospodárstve za uplynulé dva roky, čo by znamenalo, že v roku 2023 by jej výška mala byť 691 eur. To je – podľa zástupcov zamestnancov- aj vzhľadom na neustále zdražovanie a stúpajúcu infláciu málo.

Rokovania do 15. júla

Medzitým zazneli aj prvé vyhlásenia politikov o potrebe jej zvyšovania, sociálni partneri to však vnímajú ako neadekvátne a predčasné angažovanie sa  politikov.

Novozvolená prezidentka KOZ SR Monika UHLEROVÁ zdôrazňuje, že práve teraz je čas na rokovania sociálnych partnerov a politici by sa nemali výške minimálnej mzdy vyjadrovať: „Pretože to opäť smeruje k politizácii témy minimálnej mzdy, ktorej sme sa chceli vyhnúť. A možnosť vyhnutia bola práve prostredníctvom nastavenia automatu, že keď sa sociálni partneri nedohodnú, tak nastupuje automat.“

Obdobne to vníma aj viceprezident Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení SR, Rastislav MACHUNKA: „Nerozumiem, prečo sa k tomu predseda parlamentu v tejto chvíli vyjadruje, považujem to za predčasné. Samozrejme, tie rokovania stále prebehajú. My sme nejaké návrhy dali, tak uvidíme, či sa dohodneme alebo nie.“

Čas na dohodu majú obaja sociálni partneri do 15. júla tohto roku. Až po tomto termíne sa – v prípade nedohody – do procesu zamieša minister práce, sociálnych vecí a rodiny, M.KRAJNIAK, ktorý by im mal pomôcť nájsť prijateľný kompromis.

Ekonóm Slovenskej akadémie vied (SAV) Viliam PÁLENÍK konštatuje, že požiadavka odborárov zvyšovať minimálnu mzdu o infláciu je oprávnená. Na druhej strane sa, podľa neho, zamestnávatelia budú brániť, keďže sa im nedarí – úmerne k inflácii -zvyšovať svoje tržby, odbyt atď. Aj preto si myslí, že rokovania budú mimoriadne ťažké. Minimálna mzda je základným nástrojom zvyšovania miezd v národnom hospodárstve. Jej výška určuje minimálnu hodnotu práce, ktorú je povinný zamestnávateľ zaplatiť zamestnancovi za odpracovaný čas. Zvyšovanie minimálnej mzdy sa prostredníctvom minimálnych mzdových nárokov prenáša aj do odmeňovania prác s vyšším stupňom náročnosti. Týmto zabezpečuje spravodlivé minimálne nároky na odmeňovanie zamestnancov v porovnateľnom postavení bez ohľadu na vek, pohlavie, zamestnávateľa, pracovnú pozíciu, región a pod.